I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér
V posledních letech přibývá zaměstnavatelů, kterým není lhostejné, v jakém stavu jeodměňování v jejich firmách. Situaci monitorují a když narazí na nesrovnalosti, snaží sezjednat nápravu. Týká se to i spravedlivého odměňování mužů a žen. Skvělým nástrojem ješvýcarský Logib spravovaný a rozvíjený projektem 22 % K ROVNOSTI. Nemalá skupina zaměstnavatelů chce odměňovat férově proto, že cítí potenciál žen ve svýchoborech. […]
I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér Read More »
