Na začátku května jsme přednášely pro Genderová expertní komora ČR.Dita Jahodová představila Logib, vysvětlila, co tento nástroj umí a jak se prakticky používá.Lada Wichterlová všechny seznámila se strategickými dokumenty, které rámují řešení rozdílů v odměňování žen a mužů v ČR.Lenka Simerská informovala o aktuálním vývoji projektu a datech o odměňování žen a mužů a vysvětlila, …
Přednáška pro Genderovou expertní komoru ČR Pokračovat ve čtení »
Expertky našeho projektu, který byl opět systémovým partnerem konference Equal Pay Day Czech, se i letos zúčastnily celého programu, samozřejmě i v roli přednášejících a mentorek.
Náš projekt pořádal v rámci letošního zasedání OSN Commission on the Status of Women 2022 jeden ze dvou side eventů České republiky.Nazvali jsme ho „Institutional Mechanisms for Efficient Gender Pay Gap Reduction“. Na záznam se můžete podívat zde
8. 3. 2022, příznačně na MDŽ, jsme se v roli spíkrů rádi zúčastnili historicky první Konference #HolkyzMarketingu, abychom se poděli o naše know-how z oblasti GPG. V příjemném prostředí HubHub ARA na Praze 1 proběhla dlouho připravovaná konference užitečné platformy #HolkyzMarketingu, která nabízí školení, přehled pracovních pozic a inspiraci. Zúčastnilo se jí přes 120 holek a kluků a dalších devět v roli spíkrů. V rámci panelu …
Byli jsme na konferenci #HolkyzMarketingu Pokračovat ve čtení »
Na začátku února jsme se zúčastnili webináře Ženy a pandemie, který pořádala organizace Gender Studies spolu s partnerskou organizací, Česko-německým fondem budoucnosti. V bloku nazvaném Ekonomický dopad na ženy během pandemie a srovnání příjmu žen vystoupila jako speaker Lenka Simerská, která se věnovala zvýšenému riziku chudoby pro ženy, vlivu situace na výši výdělků a důchodů žen …
Dne 27. 1. proběhl webinář zabývající se dvěma studiemi expertů z IDEA při Cerge-EI, které zpracovaly výstupy našeho projektu. Tématem byly slabiny současného daňově dávkového systému, který kromě dalšího nemotivuje ženy na rodičovské k dřívějšímu návratu do zaměstnání, a souvislost (ne)dostupnosti mateřských škol a rozdílu v odměňování mužů a žen. Studie jsou k dispozici zde: …
Prezentace závěrů ekonomických studií ve spolupráci s CERGE-EI Pokračovat ve čtení »
Dne 12. 1. jsme se zúčastnili konference zaměřené na nástroje transparentního odměňování definované ve směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci. Konferencí se zahajuje diskuze o směrnici a její transpozici do českého právního řádu s relevantními aktéry a aktérkami. Více o směrnici: …
Konference Stejná práce, stejná odměna? Pokračovat ve čtení »
V prosinci přijaly Lenka Simerská, Dita Jahodová a Helena Skálová z našeho projektu pozvání Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem – UJEP na workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP. .Přednášely o odměňování a genderpaygap v akademickém prostředí, probraly situaci Česka v zahraničím kontextu a představily nástroje k řešení …
Na začátku listopadu přednášela na pražské VŠE Veronika Nováková z našeho týmu. Představila studentům a studentkám zahraničního programu souvislosti a specifika českého gender pay gapu. Díky svým zkušenostem ze zahraničí, z Fair Pay Innovation Lab (FPI) v Berlíně nebo z vyjednávání rezoluce OSN o rovné odměně v Ženevě sdílela se zahraničními studentkami a studenty i …
PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE Pokračovat ve čtení »
Je za námi čtvrtý ročník konference Fórum rodinné politiky Ministerstva práce a sociálních věcí, která proběhla ve dnech 7. – 8. září v pražském Cubex Centru. Dvoudenní akce nabídla 18 odborných panelů s více než stovkou účinkujících a večerní politickou debatu. Kromě ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) se do diskuze zapojili také zástupci firem, akademické obce, neziskových organizací, médií, …
Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.
© 22 % K ROVNOSTI