Přeskočit na obsah

Články
Rovné odměňování
Logib
Mzdová a platová kalkulačka
Vzdělávání
- Prezenční vzdělávání
- Online vzdělávání
Poradna
O projektu
Ke stažení

Články
Rovné odměňování
Logib
Mzdová a platová kalkulačka
Vzdělávání
- Prezenční vzdělávání
- Online vzdělávání
Poradna
O projektu
Ke stažení

Ženy, muži, peníze

Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři – pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

HN.cz | 13. 12. 2021 |

Kvíz: Proč krachující firmy řídí často ženy a co po vás vedení nesmí nikdy chtít

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

Aktuálně.cz | 12. 12. 2021 |

Dorovnáme rozdíly v platech žen a mužů v našich obchodech. A dostaneme víc žen do vedení, říká personalista Makra

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

HN.cz | 2. 12. 2021 |

Chceme muže, ti neotěhotní. Příběhy Češek, kterým kariéru zbytečně ukončilo mateřství

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

Aktuálně.cz | 15. 11. 2021 |Adéla Očenášková

Firmy usilují o smazání rozdílů v odměňování a o větší zastoupení žen

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

hn.cz | 25. 10. 2021 |Zuzana Keményová

Rovnost mezd už nezůstává jen na ženách. Firmy začínají testovat transparentnost v odměňování

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

hn.cz | 4. 10. 2021 |Zuzana Keményová

Ženy v Česku vydělávají méně než muži. Jak vzniká „pay gap“ a proč v něm Česko vyniká

Ženy, muži, peníze / Napsal Alice Škochová

Aktuálně.cz | 5. 10. 2021| Adéla Očenášková

Vyhledávání

Nejnovější příspěvky

První zaměstnavatelé získali certifikát o úspěšném absolvování analýzy rovného odměňování žen a mužů
Pozvánka na konzultaci k veřejné zakázce „Audity rovného odměňování“
Nová studie: Dobrá praxe rovného odměňování Kanada
Téma GPG v srpnovém časopisu Heroine
Účastnili jsme se zahájení českého předsednictví v Radě EU v Bruselu

Nejnovější komentáře

MENTORINGOVÝ MARATON – rovnaodmena: EQUAL PAY DAY 2020

Archivy

Září 2022
Srpen 2022
Červenec 2022
Červen 2022
Květen 2022
Duben 2022
Březen 2022
Únor 2022
Leden 2022
Prosinec 2021
Listopad 2021
Říjen 2021
Září 2021
Srpen 2021
Červenec 2021
Červen 2021
Květen 2021
Duben 2021
Březen 2021
Únor 2021
Leden 2021
Prosinec 2020
Listopad 2020
Říjen 2020
Září 2020
Srpen 2020
Červenec 2020
Červen 2020
Květen 2020
Duben 2020
Březen 2020
Únor 2020
Prosinec 2019
Listopad 2019
Říjen 2019
Květen 2019
Březen 2019
Listopad 2018
Srpen 2018
Listopad 2017
Srpen 2017
Březen 2017

Rubriky

Články CZ
Články EN
Event
Konference
Nezařazené
Projekt v médiích
Ženy, muži, peníze

Základní informace

Registrace
Přihlásit se
Zdroj kanálů (příspěvky)
Kanál komentářů
Česká lokalizace

O PROJEKTU

Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

rovnaodmena@mpsv.cz

UŽITEČNÉ
ODKAZY

SOCIÁLNÍ
MÉDIA

Facebook Instagram Twitter Youtube

Přihlášení

Pamatovat si mě

Zapomenuté heslo?

Vytvořit nový účet

Spravovat Souhlas s cookies

Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.

Funkční Funkční Always active

Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.

Preferences Preferences

The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.

Statistiky Statistiky

Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.

Marketing Marketing

Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.

Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes

Předvolby

{title} {title} {title}

Account
Články
CMS
Cookie Policy (EU)
Equal pay 22% towards equality
Ke stažení
Ke stažení 2
Ke stažení 3
Ke stažení 4
Ke stažení 5
Ke stažení 6
Ke stažení 7
Ke stažení 8
Log In
Logib analytický nástroj
Logib analytický nástroj – míra rovnosti a férovosti odměňování
Metodologie kalkulacky
Nástěnka
nastenka
O projektu
Password Reset
Poradna
Poradna formulář
Poradna příspěvky
Profile
Prohlášení o ochraně soukromí
Register
Registrace lektora
Registrace studenta / studentky
Rovná odměna – projekt 22% k rovnosti
Rovné odměňování
Slovníček
TEST – alice
TEST – dita
TEST – lada
TEST – lenka
TEST – mirka
TEST – ota
test – ota 2
TEST – petra
Vzdělávání
- Online vzdělávání
- Prezenční vzdělávání

Ženy, muži, peníze

Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři – pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži

Kvíz: Proč krachující firmy řídí často ženy a co po vás vedení nesmí nikdy chtít

Dorovnáme rozdíly v platech žen a mužů v našich obchodech. A dostaneme víc žen do vedení, říká personalista Makra

Chceme muže, ti neotěhotní. Příběhy Češek, kterým kariéru zbytečně ukončilo mateřství

Firmy usilují o smazání rozdílů v odměňování a o větší zastoupení žen

Rovnost mezd už nezůstává jen na ženách. Firmy začínají testovat transparentnost v odměňování

Ženy v Česku vydělávají méně než muži. Jak vzniká „pay gap“ a proč v něm Česko vyniká

O PROJEKTU

UŽITEČNÉ
ODKAZY

.......................

Kalkulačka

Poradna

Logib

UŽITEČNÉ
ODKAZY

.......................

Co je GPG?

Aktivity projektu

Tým projektu

Napsali o nás

Videogalerie

Akce

SOCIÁLNÍ
MÉDIA

Ženy, muži, peníze

O PROJEKTU

UŽITEČNÉ ODKAZY

UŽITEČNÉ ODKAZY

SOCIÁLNÍ MÉDIA

Přihlášení

UŽITEČNÉ
ODKAZY

UŽITEČNÉ
ODKAZY

SOCIÁLNÍ
MÉDIA