Přeskočit na obsah
Search
Close
Search
Close
  • Články
  • Rovné odměňování
    • Co to je gender pay gap a jak se počítá?
    • Co by měli vědět zaměstnavatelé
    • Co by měli vědět všichni
    • Kontrola rovného odměňování
    • Sociální dialog
    • Úřad práce
    • Fakta 2019
  • Logib
  • Mzdová a platová kalkulačka
  • Vzdělávání
    • Prezenční vzdělávání
    • Online vzdělávání
  • Poradna
  • O projektu
    • Tým projektu a kontakty
    • Aktivity projektu
    • Výroční zpráva 2020
    • Projekt v médiích
    • Ženy, muži, peníze
    • Videogalerie
    • Akce
  • Ke stažení
Menu
  • Články
  • Rovné odměňování
    • Co to je gender pay gap a jak se počítá?
    • Co by měli vědět zaměstnavatelé
    • Co by měli vědět všichni
    • Kontrola rovného odměňování
    • Sociální dialog
    • Úřad práce
    • Fakta 2019
  • Logib
  • Mzdová a platová kalkulačka
  • Vzdělávání
    • Prezenční vzdělávání
    • Online vzdělávání
  • Poradna
  • O projektu
    • Tým projektu a kontakty
    • Aktivity projektu
    • Výroční zpráva 2020
    • Projekt v médiích
    • Ženy, muži, peníze
    • Videogalerie
    • Akce
  • Ke stažení

Log In

[wpum_login_form psw_link=“yes“ register_link=“yes“]

Nejnovější příspěvky

  • Pozvánka na II. konzultaci k veřejné zakázce „Audity rovného odměňování“
  • Na konferenci EPD uvidíme a uslyšíme i projekt Rovná odměna
  • The CEO of Mondelez CR Ivana Tumova convened a meeting in support of the EPD conference
  • Změní nový benefit českou podobu rodičovské dovolené?
  • Být vidět a slyšet. Téma letošní konference Equal Pay Day jde přímo k věci

Nejnovější komentáře

  • MENTORINGOVÝ MARATON – rovnaodmena: EQUAL PAY DAY 2020

Archivy

  • Březen 2023
  • Únor 2023
  • Leden 2023
  • Prosinec 2022
  • Listopad 2022
  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Červenec 2022
  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Květen 2019
  • Březen 2019
  • Listopad 2018
  • Srpen 2018
  • Listopad 2017
  • Srpen 2017
  • Březen 2017

Rubriky

  • Články CZ
  • Články EN
  • Event
  • Konference
  • Nezařazené
  • Projekt v médiích
  • Ženy, muži, peníze

Základní informace

  • Registrace
  • Přihlásit se
  • Zdroj kanálů (příspěvky)
  • Kanál komentářů
  • Česká lokalizace

O PROJEKTU

Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

  • rovnaodmena@mpsv.cz

UŽITEČNÉ
ODKAZY

.......................

Kalkulačka

Poradna

Logib

UŽITEČNÉ
ODKAZY

.......................

Co je GPG?

Aktivity projektu

Tým projektu

Napsali o nás

Videogalerie

Akce

SOCIÁLNÍ
MÉDIA

Facebook Instagram Twitter Youtube

© 22 % K ROVNOSTI

Copyright © 2023 RovnaOdmena | Powered by Astra WordPress Theme

Přihlášení

Zapomenuté heslo?

Vytvořit nový účet

Spravovat Souhlas s cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Předvolby
{title} {title} {title}
  • Account
  • Články
  • CMS
  • Cookie Policy (EU)
  • Equal pay 22% towards equality
    • About us
    • Articles
    • Download
    • download 3
    • download 4
    • download 5
    • download 6
    • download 7
    • download2
    • Equal Pay
    • For employers to know
    • For everyone to know
    • In nutshell
    • Interviews
    • Our activities
    • Our team and contacts
    • the Logib Tool
    • What is gender pay gap and how is it calculated ?
    • What we do
  • Ke stažení
  • Ke stažení 2
  • Ke stažení 3
  • Ke stažení 4
  • Ke stažení 5
  • Ke stažení 6
  • Ke stažení 7
  • Ke stažení 8
  • Log In
  • Logib analytický nástroj
  • Logib analytický nástroj – míra rovnosti a férovosti odměňování
  • Metodologie kalkulacky
  • Nástěnka
  • nastenka
  • O projektu
    • Akce
    • Aktivity projektu
    • Napsali o nás
    • Tým projektu a kontakty
    • Tým projektu a kontakty
    • Tým projektu a kontakty 2
    • Videogalerie
    • Ženy, muži, peníze
  • Password Reset
  • Poradna
  • Poradna formulář
  • Poradna příspěvky
  • Profile
  • Prohlášení o ochraně soukromí
  • Register
  • Registrace lektora
  • Registrace studenta / studentky
  • Rovná odměna – projekt 22% k rovnosti
  • Rovné odměňování
    • Co by měli vědět všichni
    • Co by měli vědět zaměstnavatelé
    • Co to je gender pay gap a jak se počítá?
    • Kontrola rovného odměňování
    • Logib
    • Logib
    • Mzdová a platová kalkulačka
    • Sociální dialog
    • Úřad práce
  • Slovníček
  • TEST – alice
  • TEST – dita
  • TEST – lada
  • TEST – lenka
  • TEST – mirka
  • TEST – ota
  • test – ota 2
  • TEST – petra
  • Vzdělávání
    • Online vzdělávání
    • Prezenční vzdělávání