
Nás projekt byl součástí týmu, který v European Parliament projednával návrh směrnice o transparentnosti v odměňování. Ta patřila k prioritám CZ PRES v rámci Rady EPSCO. A nechyběli
Nás projekt byl součástí týmu, který v European Parliament projednával návrh směrnice o transparentnosti v odměňování. Ta patřila k prioritám CZ PRES v rámci Rady EPSCO. A nechyběli
V úterý 15. listopadu se konala závěrečné konference projektu 22 % K ROVNOSTI v Kaiserštejnském paláci na Malé Straně. Zrekapitulovali jsme uplynulých šest let systémové práce
Zúčastnili jsme se Heroine konference. V diskusním panelu na témata mental overload, pay gap, chudoba seniorek, péče o děti a další, který moderovala novinářka Jana Ciglerova, zasedla Lenka Simerska,
Dne 7. října jsme se zúčastnili závěrečné konference k vyhlášení soutěže Firma roku 2022: Rovné příležitosti, kterou pořádá Gender Studies, o.p.s. Expertka na LOGIB Helena
Na Velvyslanectví Švédska v ČR proběhlo v pondělí 12. 9. 2022 předání certifikátů o analýze rovného odměňování žen a mužů nástrojem Logib. Slavností akce, která se konala pod
V rámci českého předsednictví v Radě EU máme šanci dotáhnout do zdárného konce návrh směrnice k transparentnosti v odměňování. Účastnili jsme se zahájení jednání o směrnici
V brněnské Kavárně v 1. patře knihkupectví Academia jsme diskutovali na téma: Kam jsme se za ty roky posunuli? Rovné odměňování žen a mužů jako
Na online kulatém stolu „D&I Shapers“ pořádanému neziskovou organizaci OPIM jsme představili, jak odhalit nerovnosti v odměňování mužů a žen za pomoci nástroje Logib a co přinese chystaná evropská směrnice
Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.
© 22 % K ROVNOSTI