Přeskočit na obsah
Search
Close
Search
Close
  • Články
  • Rovné odměňování
    • Co to je gender pay gap a jak se počítá?
    • Co by měli vědět zaměstnavatelé
    • Co by měli vědět všichni
    • Kontrola rovného odměňování
    • Sociální dialog
    • Úřad práce
    • Fakta 2019
  • Logib
  • Mzdová a platová kalkulačka
  • Vzdělávání
    • Prezenční vzdělávání
    • Online vzdělávání
  • Poradna
  • O projektu
    • Team projektu a kontakty
    • Aktivity projektu
    • Výroční zpráva 2020
    • Projekt v médiích
    • Ženy, muži, peníze
    • Videogalerie
    • Akce
  • Ke stažení
Menu
  • Články
  • Rovné odměňování
    • Co to je gender pay gap a jak se počítá?
    • Co by měli vědět zaměstnavatelé
    • Co by měli vědět všichni
    • Kontrola rovného odměňování
    • Sociální dialog
    • Úřad práce
    • Fakta 2019
  • Logib
  • Mzdová a platová kalkulačka
  • Vzdělávání
    • Prezenční vzdělávání
    • Online vzdělávání
  • Poradna
  • O projektu
    • Team projektu a kontakty
    • Aktivity projektu
    • Výroční zpráva 2020
    • Projekt v médiích
    • Ženy, muži, peníze
    • Videogalerie
    • Akce
  • Ke stažení

MPSV testuje program, který umí zjistit, zda zaměstnavatel mzdově diskriminuje ženy

IHNED.CZ | 6.11.2019 | KEMÉNYOVÁ

RADIO PRAGUE: Půlka lidí si myslí, že ženy nemají šanci vydělávat jako muži

RADIO PRAGUE | 6.11.2019 | KUCHYŇOVÁ

Ministerstvo práce nabízí pomoc v ověření spravedlivé výše odměny za práci

STATNÍ SPRAVA | 6.11.2019 | REDAKCE

KOMENTÁŘ HL. GESTORKY: Dopřejme seberealizaci oběma partnerům

IHNED.CZ | 6.11.2019 | SIMERSKÁ

Starší ženy jsou nejvíce znevýhodněné na trhu práce. Kvůli dětem

SEZNAM ZPRÁVY | 5.11.2019 | ŠVIHEL

RÁDIO: Proč ženy stále nedosáhnou na stejné platy, jako mají muži?

ČRO PLUS | 5.11.2019 | ROZSYPAL

Měsíční hypotéka. O tolik víc si v Česku vydělá muž ve srovnání se ženou

SEZNAM ZPRÁVY | 5.11.2019 | ŠVIHEL

ČTK: Půlka lidí míní, že ženy nemají šanci vydělávat stejně jako muži

ČTK | 4.11.2019 | REDAKCE

Ministerstvo práce nabízí pomoc v ověření výše odměny za práci

MPSV | 4.11.2019 | TISKOVÉ ODDĚLENÍ

22 % k rovnosti – rovnost odměňování žen a mužů v Česku

PRÁCE A MZDA | 4.11.2019 |  REDAKCE

Máte menší plat než váš kolega? V České republice nic neobvyklého

ŽENA-IN | 22.3.2019 | BULÁNKOVÁ

Problémem není diskriminace, ale nespolupracující nadřízení

IHNED.CZ | 21.3.2019 | HRSTKOVÁ

Platová nerovnost – boj proti rozdílu ve výdělcích žen a mužů

BpS | 20.3.2019 | REDAKCE

Ministryně Maláčová: Chudoba s ženskou tváří existuje i u nás

PARLAMENTNÍ LISTY | 9.3.2019 | REDAKCE

Maláčová chce vyšší platy pro ženy! Pomoci může balíček

TN.CZ | 9.3.2019 | REDAKCE

Page1 Page2 Page3 Page4 Page5

O PROJEKTU

Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.

  • rovnaodmena@mpsv.cz

UŽITEČNÉ
ODKAZY

.......................

Kalkulačka

Poradna

Logib

UŽITEČNÉ
ODKAZY

.......................

Co je GPG?

Aktivity projektu

Tým projektu

Napsali o nás

Videogalerie

Akce

SOCIÁLNÍ
MÉDIA

Facebook Instagram Twitter Youtube

© 22 % K ROVNOSTI

Copyright © 2022 RovnaOdmena | Powered by Astra WordPress Theme

Přihlášení

Zapomenuté heslo?

Vytvořit nový účet

Spravovat Souhlas s cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční Always active
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Předvolby
{title} {title} {title}
  • Account
  • Články
  • CMS
  • Cookie Policy (EU)
  • Equal pay 22% towards equality
    • About us
    • Articles
    • Download
    • download 3
    • download 4
    • download 5
    • download 6
    • download 7
    • download2
    • Equal Pay
    • For employers to know
    • For everyone to know
    • In nutshell
    • Interviews
    • Our activities
    • Our team and contacts
    • the Logib Tool
    • What is gender pay gap and how is it calculated ?
    • What we do
  • Ke stažení
  • Ke stažení 2
  • Ke stažení 3
  • Ke stažení 4
  • Ke stažení 5
  • Ke stažení 6
  • Ke stažení 7
  • Ke stažení 8
  • Log In
  • Metodologie kalkulacky
  • Nástěnka
  • nastenka
  • O projektu
    • Akce
    • Aktivity projektu
    • Napsali o nás
    • Team projektu a kontakty
    • Videogalerie
    • Ženy, muži, peníze
  • Password Reset
  • Poradna
  • Poradna formulář
  • Poradna příspěvky
  • Profile
  • Prohlášení o ochraně soukromí
  • Register
  • Registrace lektora
  • Registrace studenta / studentky
  • Rovná odměna – projekt 22% k rovnosti
  • Rovné odměňování
    • Co by měli vědět všichni
    • Co by měli vědět zaměstnavatelé
    • Co to je gender pay gap a jak se počítá?
    • Kontrola rovného odměňování
    • Logib
    • Mzdová a platová kalkulačka
    • Sociální dialog
    • Úřad práce
  • Slovníček
  • TEST – alice
  • TEST – dita
  • TEST – lada
  • TEST – lenka
  • TEST – mirka
  • TEST – ota
  • test – ota 2
  • TEST – petra
  • Vzdělávání
    • Online vzdělávání
    • Prezenční vzdělávání