Konference Equal Pay Day, jakožto vyvrcholení téměř ročních příprav a půlroční osvětové kampaně #equalpay, přináší každý rok nové výzvy i nová témata. Avšak ta letošní sebou přinesla výzvu zcela neočekávanou. Celý obsah se přenesl do virtuálního prostředí. Odborně a inspirativně. 20 významných hostek a hostů přispělo do hlavního tématu konference, kterým se stala role ženy v odpovědném byznysu. Do virtuální místnosti …
Ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy jsme na bipartitním jednání 5. března 2020 odprezentovali poziční zprávu sociálních partnerů, která vznikala v součinnosti s Českomoravskou konfederací odborových svazů, Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, Unií zaměstnavatelských svazů a již zmíněným Svazem průmyslu a dopravy. Už samotná publikace je praktickou příručkou pro všechny, kteří kolektivně vyjednávají na podnikové úrovni. Její cennou a praktickou součástí jsou konkrétní modelová ustanovení …
PREZENTACE POZIČNÍ ZPRÁVY NA BIPARTITNÍM JEDNÁNÍ Pokračovat ve čtení »
Na vůbec prvním letošním workshopu Komunity pro změnu, fungující v rámci NKC – gender a věda, jsme otevřeli téma rovného odměňování žen a mužů v akademické sféře a přispěli tak k diskusi o možnostech nastavení transparentnějšího systému odměňování na univerzitách a ve výzkumných ústavech. Pracovní dílna proběhla ve středu 19. února 2020 v Praze za účasti lidí ze 113 univerzit a výzkumných organizací. Dita Jahodová a Helena Skálová představily praktickou práci s Logibem, švýcarským nástrojem určeným k odhalování míry …
Do Evropského domu v Praze se krátce po poledni začali sjíždět první hosté. Dlouho připravovaná akce u příležitosti křtu zcela unikátního výzkumu veřejného mínění (VVM) přitáhla pozornost nejen široké veřejnosti, ale i několika velmi vzácných hostů a hostek. Během pondělního odpoledne jsme kromě VVM představili také mzdovou a platovou kalkulačku, která umožňuje zájemcům vypočítat výši průměrného výdělku v různých oborech, a nový informační web. …
ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ VE ZKUŠENOSTECH A NÁZORECH ČESKÉ VEŘEJNOSTI Pokračovat ve čtení »
Odborný veletrh HR days, který odstartoval ve středu 23. října, dnes definitivně zavřel své brány. Prostory letňanského výstaviště se staly už po deváté místem setkání specialistů, manažerů i praktiků v oblasti personalistiky, aby zde debatovali o aktuálních problémech pracovního trhu v České republice a předznamenali trendy v dalším vývoji. Během dvoudenního veletrhu dorazilo více než 1 300 návštěvníků, kteří se setkali s předními osobnostmi z oboru. HR days každoročně navštěvují především personalisté a majitelé firem, kteří si uvědomují, …
Třetí květnový týden byl ve znamení druhého ročníku Fóra rodinné politiky, které organizuje Odbor rodinné politiky a ochrany práv dětí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. U příležitosti Mezinárodního dne rodiny se do Brna sjela část politické reprezentace, státní správa, sociální partneři, vědecké instituce, neziskové organizace, reprezentanti krajů i zástupci firem, aby v rámci workshopů představili svou činnost a diskutovali o výzvách dané problematiky. Projekt …
Kaiserštejnský palác v Praze hostil z kraje března celodenní odbornou konferenci tuzemských i zahraničních odbornic a odborníků, jež se dlouhodobě zabývají nástroji na snižování rozdílů v odměňování nebo úspěšnými modely péče. Na akci pořádanou projektem 22 % K ROVNOSTI nemohla chybět ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová nebo vzácné zahraníční návštěvnice Gro Øien ze Svazu zaměstnavatelů Norska, Anu-Tuija Lehto z Finské odborové konfederace či akademička Andreja Poje …
PÉČE, PRÁCE, PENÍZE – SNIŽOVÁNÍ ROZDÍLŮ V ODMĚŇOVÁNÍ ŽEN A MUŽŮ Pokračovat ve čtení »
V červnu 2018 proběhla v Černé labuti v Praze veřejná panelová diskuse, na které vystoupila celá řada odborníků a odbornic zabývajících se tématem rovného odměňování. Společně diskutovali o možnostech snižování platových nerovností na úrovni Evropské Unie i jednotlivých institucí v ČR.
U příležitosti Evropského dne rovného odměňování ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová pokřtila studii „Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů“, vůbec první studii podobného rozsahu, která komplexně a velmi detailně zpracovává téma nerovného odměňování v ČR. Materiál obsahuje řadu statistik a grafů pro různá odvětví, skupiny zaměstnání, věkové skupiny apod. To nejzajímavější ze studie představily její autorky Alena Křížková, Hana …
KŘEST STUDIE AKTUÁLNÍ ROZDÍLY V ODMĚŇOVÁNÍ ŽEN A MUŽŮ V ČR Pokračovat ve čtení »
Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.
© 22 % K ROVNOSTI