Transparentnost v odměňování – máme se bát, nebo těšit? Tuto otázku položila Lenka Simerská, hlavní gestorka projektu Rovná odměna, hned v úvodu svého vystoupení na konferenci Equal Pay Day 2025.

Hledáme odbornici nebo odborníka, který se chce aktivně podílet na podpoře rovného odměňování žen a mužů v České republice. Pokud vás zajímá oblast inspekce práce, rovnosti na trhu práce

Březen 2025 Nerovnost v odměňování mužů a žen v EU přetrvává: Nejvyšší rozdíly hlásí Lotyšsko, nejnižší Lucembursko. Česko zaujímá nelichotivou třetí příčku od konce. V roce 2023 byly hrubé hodinové

Letošní rok jsme zahájili navázáním spolupráce s auditorskou společností Ernst & Young (EY), která se stala vítězem veřejné zakázky na realizaci auditů rovného odměňování žen a mužů u zaměstnavatelů.

Letošní jarní den rovného odměňování připadá na 6. března. Tento den symbolicky vyjadřuje, o kolik déle musí ženy v průměru pracovat, aby si vydělaly stejnou částku jako muži za předchozí

Ve dnech 29. a 30. ledna 2025 se v pražském Kaiserštejnském paláci konala konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, zaměřená

V oblasti pracovního práva se objevil další významný případ týkající se nerovného odměňování. Navazuje na dřívější spor doručovatele České pošty, který upozornil na nespravedlivý rozdíl ve mzdách zaměstnanců