Zaměstnavatelé v České republice nezřídka uplatňují tzv. bonus za docházku, aniž by tušili, že tento zavedený institut není v pořádku. Podívejme se na to, v jakých situacích vzniká oprávněný nárok na
Projekt Rovná odměna byl letos již po čtvrté v roli partnera konference Equal Pay Day. Gestorka projektu Lenka Simerská přinesla ve svém projevu kromě dat o přetrvávajících rozdílech v odměňování
Ve dnech 17. a 18. dubna proběhl v Brně proběhl druhý ročník konference Women in Art, tentokrát v brněnském kreativním hubu KUMST. Tématem letošního ročníku bylo rodičovství, a především to, jak ovlivňuje
Závěr druhého dubnového týdne byl ve znamení tradiční mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY. Již 15. ročník této akce, největší svého druhu v Evropě a jedinou
V dubnu byl projekt Rovná odměna již po čtvrté v roli partnera mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování Equal Pay Day. Účastnili jsme se jak konferenční
Podělte se námi o svoje zkušenosti, ať jste zaměstnaní, nebo v rozhodovací roli u zaměstnavatele, kde se věnujete nastavení pravidel a podmínek pro odměňování zaměstnanců a zaměstnankyň. Věnujte několik
V dubnu jsme uspořádali seminář při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Společně se zástupci a zástupkyněmi společností IKEA, Deloitte a hostitelského Ústavu mezinárodních
Nenechte si ujít 15. ročník konference Equal Pay Day, který má letos podtitul PŘÍLEŽITOST aneb Rozdíl v odměňování (gender pay gap) do společnosti 21. století nepatří. Pojďme se vzájemně inspirovat, co
We are a five-year systemic project of the Ministry of Labor and Social Affairs focused on solving the problem of unequal pay for women and men in the Czech Republic.