Ve čtvrtek 10. října se konala jedna z největších událostí týkající se diverzity a inkluze, DEI Forum 2024. Tématem tohoto ročníku byla odolnost a vytrvalost jako klíčový faktor k úspěchu v prosazování
Jak odměňují čeští zaměstnavatelé? Na tuto otázku chceme podat přesnou odpověď, a proto máme v plánu vypsat veřejnou zakázku malého rozsahu. Jejím předmětem bude příprava šetření o odměňování u
Ve dnech 16.–17. září 2024 proběhl v Praze první ročník Fóra rovnosti žen a mužů, konference zaměřené na genderovou rovnost v České republice. Dvoudenní nabitý program se zabýval rolí mužů v prosazování
Po květnové HR konferenci Mezi řádky jsme přijali pozvání na zářijovou akci HR Aperitivo, abychom informovali o novinkách v této oblasti, které se chystají na půdě MPSV. Do Brna,
Časté absence zaměstnanců a zaměstnankyň jsou pro zaměstnavatele velkou komplikací při plánování plynulého provozu. A to i v případech, kdy jsou zaměstnaní řádně omluveni z důvodu ošetřování člena rodiny nebo
Ve dnech 16. – 17. září 2024 jsme se zúčastnili prvního ročníku Fóra rovnosti žen a mužů v Praze. Na konferenci se diskutovaly aktuální výzvy v oblasti rovnosti žen a mužů
Dne 12. 9. se zástupkyně projektu Kristýna Pospíšilová a Kateřina Hodická zúčastnily osvětové akce HR Aperitivo, aby seznámily HR manažerky a manažery z komerční i z akademické sféry s aktuálním děním souvisejícím s transpozicí
Vláda včera schválila tzv. návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce, která přispívá k vyrovnání strukturálních rozdílů v odměňování žen a mužů tím, že podpoří slaďování pracovního a rodinného života. Nyní
We are a five-year systemic project of the Ministry of Labor and Social Affairs focused on solving the problem of unequal pay for women and men in the Czech Republic.