Dne 12. 9. se zástupkyně projektu Kristýna Pospíšilová a Kateřina Hodická zúčastnily osvětové akce HR Aperitivo, aby seznámily HR manažerky a manažery z komerční i z akademické sféry s aktuálním děním souvisejícím s transpozicí
Vláda včera schválila tzv. návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce, která přispívá k vyrovnání strukturálních rozdílů v odměňování žen a mužů tím, že podpoří slaďování pracovního a rodinného života. Nyní
Před zahájením 15. ročníku mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY jsme požádali registrované účastnice a účastníky a další, kdo sledují naše aktivity, aby se
Na Veletrh vědy 2024 jsme na stánku Sociologického ústavu Akademie věd ČR představovali problematiku (ne)rovného odměňování, která se velmi úzce dotýká především mladých vědkyň. Velkému zájmu studentů a
Ve dnech 10. a 11. června proběhlo v Paříži první fórum pořádané OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj) věnované genderové rovnosti. Tématem byla především rovnost ve třech oblastech, které momentálně
V květnu se uzavřela jedna z důležitých aktivit projektu Rovná odměna. Naše kolegyně úspěšně dokončily vzdělávací program Auditor/ka rovného odměňování a jsou připraveny pustit se do auditů rovného odměňování. Celý
Zástupkyně projektu Rovná odměna představily na letošním Veletrhu vědy problematiku (ne)rovného odměňování, která se velmi úzce dotýká nejen mladých vědkyň. Velkému zájmu studentů a studentek se těšila Mzdová
Ve dnech 17. a 18. května 2024 jsme se zúčastnili HR konference Mezi řádky, která je určená manažerům a manažerkám a specialistům a specialistkám v oboru rozvoj a řízení lidských zdrojů.
We are a five-year systemic project of the Ministry of Labor and Social Affairs focused on solving the problem of unequal pay for women and men in the Czech Republic.