Články CZ
Vyhlašujeme veřejnou zakázku na realizaci auditů rovného odměňování žen a mužů – příprava trhu práce na novou službu v souvislosti s EU směrnicí transparentnosti odměňování. Kompletní zadávací podmínky naleznete na profilu zadavatele zde: Audity rovného odměňování žen a mužů – příprava trhu
Zaměstnavatelé v České republice nezřídka uplatňují tzv. bonus za docházku, aniž by tušili, že tento zavedený institut není v pořádku. Podívejme se na to, v jakých situacích vzniká oprávněný nárok na odměnu za „neabsenci“. Docházkový bonus (nebo také prémie za přítomnost,
Projekt Rovná odměna byl letos již po čtvrté v roli partnera konference Equal Pay Day. Gestorka projektu Lenka Simerská přinesla ve svém projevu kromě dat o přetrvávajících rozdílech v odměňování také dobrou zprávu a na ni navazující výzvu. Blíží se
Ve dnech 17. a 18. dubna proběhl v Brně proběhl druhý ročník konference Women in Art, tentokrát v brněnském kreativním hubu KUMST. Tématem letošního ročníku bylo rodičovství, a především to, jak ovlivňuje uměleckou a pracovní dráhu žen v uměleckém a kreativním prostoru.
Závěr druhého dubnového týdne byl ve znamení tradiční mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY. Již 15. ročník této akce, největší svého druhu v Evropě a jedinou v České republice, nesl podtitul Příležitost. To poukazuje nejen na potenciál
Podělte se námi o svoje zkušenosti, ať jste zaměstnaní, nebo v rozhodovací roli u zaměstnavatele, kde se věnujete nastavení pravidel a podmínek pro odměňování zaměstnanců a zaměstnankyň. Věnujte několik minut svého času zodpovězení několika otázek z oblasti transparentního odměňování ve vaší firmě
Pan Jiří a jeho manželka Sylva pracují pro stejnou firmu na pozici obchodních zástupců a domnívají se, že denně odvádějí srovnatelnou práci. O svém zaměstnání si povídají s nadšením. Ovšem jen do té doby, než dojde na téma odměňování. Sylvina
Zde Vložte Text Nadpisu Na konci loňského roku vydal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR ve spolupráci s Českým statistickým úřadem publikaci Ženy a muži v datech 2023. Obsahuje genderové statistiky z různých oblastí života, které nám mají
Přípravy na audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu jsou v plném proudu. V úterý 9. ledna proběhlo další školení pro auditorky rovného odměňování, tentokrát na téma hodnota práce. Hodnota práce je stěžejním konceptem rovného odměňování a je základem při
Jaký byl rok 2023 projektu Rovná odměna? Náročný, plný výzev a vysokého pracovního nasazení a také plodného networkingu a smysluplných spoluprací. Na jeho závěr přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co se událo. Děkujeme všem, kdo jsou součástí našich aktivit, i těm,
Spokojenost a motivace lidí v zaměstnání rapidně klesá a zároveň vzrostl i zájem o změnu práce, vyplývá to z aktuální vlny průzkumu JobsIndex. V letošní poslední Datové snídani, která přináší každé čtvrtletí novinky z trhu práce, představil závěry výzkumu Tomáš Ervín Dombrovský, vedoucí
