Akce
Ve dnech 17. a 18. května 2024 jsme se zúčastnili HR konference Mezi řádky, která je určená manažerům a manažerkám a specialistům a specialistkám v oboru rozvoj a řízení lidských zdrojů. Zástupkyně za projekt Rovná odměna seznámily přítomné především s
V polovině května 2024 jsme se zúčastnili eventu v Českých Budějovicích Womenpedia & Heroine Live: Manuál pro moderní mámy (a táty), kterou připravil tým Budějovice 2028 ve spolupráci s časopisem Heroine.cz ke knize Manuál pro moderní mámy. Debaty v
Ve dnech 17. a 18. dubna proběhl v Brně proběhl druhý ročník konference Women in Art, tentokrát v brněnském kreativním hubu KUMST. Tématem letošního ročníku bylo rodičovství, a především to, jak ovlivňuje uměleckou a pracovní dráhu žen v uměleckém a
V dubnu jsme uspořádali seminář při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Společně se zástupci a zástupkyněmi společností IKEA, Deloitte a hostitelského Ústavu mezinárodních vztahů jsme si představili nástroje rovného odměňování a zkušenosti a
Zúčastnili jsme se prvního eventu z nové obchodní série nazvaný PAY FAIR: odemykání potenciálu, odstranění rozdílů mezi ženami a muži, který zorganizovalo Velvyslanectví Nizozemského království společně s iniciativou Traders by Nature Nizozemsko-české obchodní komory.
Na konci března jsme dostali pozvání na konferenci Táta 21. století, kterou zorganizovala společnost Dobrý Táta. Na centrále ČSOB se sešla řada business lídrů, expertů a expertkek z HR a diverzity a další.
V březnu jsme se zúčastnili 68. zasedání Komise OSN pro postavení žen (CSW68) v New Yorku. Letošním ústředním tématem bylo „Accelerating the achievement of gender equality and the empowerment of all women and girls by addressing poverty and strengthening institutions
V rámci přípravy na audity rovného odměňování proběhla v lednu a v únoru školení pro osm adeptek na pozici auditorek na téma hodnoty práce a jak připravit a číst data z Logibu.
Největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku Byznys pro společnost opět ocenila TOP Odpovědné firmy roku na jubilejním, již 20. ročníku. Porota, ve které zasedla i Lenka Simerska, vybrala také letošního Odpovědného lídra v diverzitě.
Jednou z kmoter první knihy z edice Heroine.cz Manuál pro moderní mámy, která vyšla v listopadu, byla Lenka Simerska, která zdůraznila, že řada genderových nerovností v Česku, včetně péče, se odvíjí od rozdílu v odměňování.
Zúčastnili jsme se mezinárodní konference zaměřené na inovace a technologie Innovations United pořádaná Startup Disrupt. Na dopoledním panelu FemaleLeaders Summit se gestorka projektu Rovná odměna Lenka Simerská přispěla do diskuze na téma skleněný strop a jak ho prolomit.
Na konci října jsme uspořádali školení ohledně nástroje Logib budoucím auditorům a auditorkám, kteří budou příští rok provádět audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu.
