Akce

Společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí jsme uspořádali seminář při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Společně se zástupci a zástupkyněmi společností IKEA, Deloitte a hostitelského Ústavu mezinárodních vztahů jsme si představili nástroje rovného odměňování

Zúčastnili jsme se prvního eventu z nové obchodní série nazvaný PAY FAIR: odemykání potenciálu, odstranění rozdílů mezi ženami a muži, který zorganizovalo Velvyslanectví Nizozemského království společně s iniciativou Traders by Nature Nizozemsko-české obchodní komory. 

Na konci března jsme dostali pozvání na konferenci Táta 21. století, kterou zorganizovala společnost Dobrý Táta. Na centrále ČSOB se sešla řada business lídrů, expertů a expertkek z HR a diverzity a další. 

V březnu jsme se zúčastnili 68. zasedání Komise OSN pro postavení žen (CSW68) v New Yorku. Letošním ústředním tématem bylo „Accelerating the achievement of gender equality and the empowerment of all women and girls by addressing poverty and strengthening institutions and

V rámci přípravy na audity rovného odměňování proběhla v lednu a v únoru školení pro osm adeptek na pozici auditorek na téma hodnoty práce a jak připravit a číst data z Logibu. 

Největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku Byznys pro společnost opět ocenila TOP Odpovědné firmy roku na jubilejním, již 20. ročníku. Porota, ve které zasedla i Lenka Simerska, vybrala také letošního Odpovědného lídra v diverzitě.

Jednou z kmoter první knihy z edice Heroine.cz Manuál pro moderní mámy, která vyšla v listopadu,  byla Lenka Simerska, která zdůraznila, že řada genderových nerovností v Česku, včetně péče, se odvíjí od rozdílu v odměňování.

Zúčastnili jsme se mezinárodní konference zaměřené na inovace a technologie Innovations United pořádaná Startup Disrupt. Na dopoledním panelu FemaleLeaders Summit se gestorka projektu Rovná odměna Lenka Simerská  přispěla do diskuze na téma skleněný strop a jak ho prolomit.

Na konci října jsme uspořádali školení ohledně nástroje Logib budoucím auditorům a auditorkám, kteří budou příští rok provádět  audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu.

Ve dnech 12. a 13. října jsme se zúčastnili Fóra rodinné politiky v Hradci Králové. Uspořádali jsme panel nazvaný „Vliv péče na odměňování a jak nastavit mzdovou a personální politiku s ohledem na neformální pečující“.

Na začátku října navštívily expertky projektu Rovná odměna Institut žen, Inspektorát práce (Instituto del Trabajo) a  nadnárodní energetickoua strojírenskou společnost Acciona, aby se inspirovaly dobrými praxemi v rovném odměňování.