Search
Close this search box.

Akce

Největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku Byznys pro společnost opět ocenila TOP Odpovědné firmy roku na jubilejním, již 20. ročníku. Porota, ve které zasedla i Lenka Simerska, vybrala také letošního Odpovědného lídra v diverzitě.

Jednou z kmoter první knihy z edice Heroine.cz Manuál pro moderní mámy, která vyšla v listopadu,  byla Lenka Simerska, která zdůraznila, že řada genderových nerovností v Česku, včetně péče, se odvíjí od rozdílu v odměňování.

Zúčastnili jsme se mezinárodní konference zaměřené na inovace a technologie Innovations United pořádaná Startup Disrupt. Na dopoledním panelu FemaleLeaders Summit se gestorka projektu Rovná odměna Lenka Simerská  přispěla do diskuze na téma skleněný strop a jak ho prolomit.

Na konci října jsme uspořádali školení ohledně nástroje Logib budoucím auditorům a auditorkám, kteří budou příští rok provádět  audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu.

Ve dnech 12. a 13. října jsme se zúčastnili Fóra rodinné politiky v Hradci Králové. Uspořádali jsme panel nazvaný „Vliv péče na odměňování a jak nastavit mzdovou a personální politiku s ohledem na neformální pečující“.

Na začátku října navštívily expertky projektu Rovná odměna Institut žen, Inspektorát práce (Instituto del Trabajo) a  nadnárodní energetickoua strojírenskou společnost Acciona, aby se inspirovaly dobrými praxemi v rovném odměňování.  

V září jsme pořádali seminář na téma Stejná práce a práce stejné hodnoty při kontrolách rovného odměňování pro inspektorky a inspektory orgánů inspekce práce v Brně a v Praze. Školení  uvedlo přítomné hlouběji do tématu rovného odměňování žen a mužů, které je

V posledním srpnovém týdnu se gestorka projektu Lenka Simerská zúčastnila debaty na klubovém setkání českých a slovenských žen Newstream Business Clubu, které hostila v pražské galerii Moser Glassworks Kateřina Zapletalová, spolumajitelka sklárny Moser a šéfka nadačního fondu Flamínia.

Dne 22. června jsme se zúčastnili konference a workshopu na téma Rodičovství na pracovišti. Za projekt vystoupila statistička Sociologického ústavu Akademie věd ČR Kristýna Pospíšilová, která se zhodnotila situaci rodičů na pracovním trhu. Součástí byla i panelová diskuze s odborníky,

Na začátku května proběhl ŽENSKÝ MIXER spojený se snídaní v režii regionálního klubu Praha ČMAPM ve spolupráci s Česká ženská lobby. V centru pozornosti byla ŽENA V LEADERSHIPU 2023 – ROVNOST, DIVERZITA A INKLUZE. Lenka Simerska za projekt Rovná odměna

Jako odborný partner jsme se účastnili 14. ročníku pracovně zážitkové akce Equal Pay Day pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR. 

Pořádali jsme doprovodnou akci České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen. Jednalo se o doprovodnou akci na vysoké úrovni pořádanou Českou republikou a spolufinancovanou Evropskou komisí a Stálou misí Kostariky. Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České