Napsali jsme
Ve dnech 10. a 11. června proběhlo v Paříži první fórum pořádané OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj) věnované genderové rovnosti. Tématem byla především rovnost ve třech oblastech, které momentálně mění svět, a to udržitelná energetika, udržitelný růst a
V květnu se uzavřela jedna z důležitých aktivit projektu Rovná odměna. Naše kolegyně úspěšně dokončily vzdělávací program Auditor/ka rovného odměňování a jsou připraveny pustit se do auditů rovného odměňování. Celý program trval více než půl roku a byl složen ze
Zástupkyně projektu Rovná odměna představily na letošním Veletrhu vědy problematiku (ne)rovného odměňování, která se velmi úzce dotýká nejen mladých vědkyň. Velkému zájmu studentů a studentek se těšila Mzdová a platová kalkulačka, na které si mohli spočítat, kolik si lze ve
Ve dnech 17. a 18. května 2024 jsme se zúčastnili HR konference Mezi řádky, která je určená manažerům a manažerkám a specialistům a specialistkám v oboru rozvoj a řízení lidských zdrojů. Zástupkyně za projekt Rovná odměna seznámily přítomné především s
Ve dnech 17. a 18. května jsme rádi využili pozvání do malebné pálavské vesničky Rakvice na HR konferenci Mezi řádky, která je určená manažerům a manažerkám a specialistům a specialistkám v oboru rozvoj a řízení lidských zdrojů. Zástupkyně za projekt
Vyhlašujeme veřejnou zakázku na realizaci auditů rovného odměňování žen a mužů – příprava trhu práce na novou službu v souvislosti s EU směrnicí transparentnosti odměňování. Kompletní zadávací podmínky naleznete na profilu zadavatele zde: Audity rovného odměňování žen a mužů –
V polovině května 2024 jsme se zúčastnili eventu v Českých Budějovicích Womenpedia & Heroine Live: Manuál pro moderní mámy (a táty), kterou připravil tým Budějovice 2028 ve spolupráci s časopisem Heroine.cz ke knize Manuál pro moderní mámy. Debaty v
Zaměstnavatelé v České republice nezřídka uplatňují tzv. bonus za docházku, aniž by tušili, že tento zavedený institut není v pořádku. Podívejme se na to, v jakých situacích vzniká oprávněný nárok na odměnu za „neabsenci“. Docházkový bonus (nebo také prémie za
