Akce
Byli jsme hostem na akci American Chamber of Commercein the Czech Republic pořádané v prostorách ManpowerGroup Czech Republic. Diskutovali jsme o nové směrnici o transparentnosti v odměňování.
V roli partnera třetího ročníku konference DEI Forum, letos s podtitulem Odolnost a vytrvalost v DEI, jsme nabídli účastníkům a účastnicím akce možnost konzultace formou „one to one“. Expertky projektu zodpovídaly dotazy ohledně vyrovnávání gender pay gapu a nové legislativy EU o
Ve dnech 16. – 17. září 2024 jsme se zúčastnili prvního ročníku Fóra rovnosti žen a mužů v Praze. Na konferenci se diskutovaly aktuální výzvy v oblasti rovnosti žen a mužů a možnostech jejich řešení. Garantka projektu Lenka Simerská moderovala panel určený tématu
Dne 12. 9. se zástupkyně projektu Kristýna Pospíšilová a Kateřina Hodická zúčastnily osvětové akce HR Aperitivo, aby seznámily HR manažerky a manažery z komerční i z akademické sféry s aktuálním děním souvisejícím s transpozicí směrnice k transparentnosti odměňování.
Na Veletrh vědy 2024 jsme na stánku Sociologického ústavu Akademie věd ČR představovali problematiku (ne)rovného odměňování, která se velmi úzce dotýká především mladých vědkyň. Velkému zájmu studentů a studentek se těšila naše mzdová a platová kalkulačka, na které si mohli
Ve dnech 17. a 18. května 2024 jsme se zúčastnili HR konference Mezi řádky, která je určená manažerům a manažerkám a specialistům a specialistkám v oboru rozvoj a řízení lidských zdrojů. Zástupkyně za projekt Rovná odměna seznámily přítomné především s novou směrnicí o transparentnosti
V polovině května 2024 jsme se zúčastnili eventu v Českých Budějovicích Womenpedia & Heroine Live: Manuál pro moderní mámy (a táty), kterou připravil tým Budějovice 2028 ve spolupráci s časopisem Heroine.cz ke knize Manuál pro moderní mámy. Debaty v rámci cyklu přednášek
Ve dnech 17. a 18. dubna proběhl v Brně proběhl druhý ročník konference Women in Art, tentokrát v brněnském kreativním hubu KUMST. Tématem letošního ročníku bylo rodičovství, a především to, jak ovlivňuje uměleckou a pracovní dráhu žen v uměleckém a kreativním prostoru.
V dubnu byl projekt Rovná odměna již po čtvrté v roli partnera mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování Equal Pay Day. Účastnili jsme se jak konferenční části, tak Empower Day s mentoringovými vstupy. Tentokrát byla hlavním motivem Příležitost k naplňování
V dubnu jsme uspořádali seminář při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Společně se zástupci a zástupkyněmi společností IKEA, Deloitte a hostitelského Ústavu mezinárodních vztahů jsme si představili nástroje rovného odměňování a zkušenosti a praxe
Zúčastnili jsme se prvního eventu z nové obchodní série nazvaný PAY FAIR: odemykání potenciálu, odstranění rozdílů mezi ženami a muži, který zorganizovalo Velvyslanectví Nizozemského království společně s iniciativou Traders by Nature Nizozemsko-české obchodní komory.
Na konci března jsme dostali pozvání na konferenci Táta 21. století, kterou zorganizovala společnost Dobrý Táta. Na centrále ČSOB se sešla řada business lídrů, expertů a expertkek z HR a diverzity a další.
