Články CZ
Březen 2025 Nerovnost v odměňování mužů a žen v EU přetrvává: Nejvyšší rozdíly hlásí Lotyšsko, nejnižší Lucembursko. Česko zaujímá nelichotivou třetí příčku od konce. V roce 2023 byly hrubé hodinové mzdy žen v Evropské unii v průměru o 12,0 % nižší než mzdy mužů. Navzdory mírnému
Letošní rok jsme zahájili navázáním spolupráce s auditorskou společností Ernst & Young (EY), která se stala vítězem veřejné zakázky na realizaci auditů rovného odměňování žen a mužů u zaměstnavatelů. Audity jsou přípravou trhu práce na novou službu v souvislosti se směrnicí EU
Letošní jarní den rovného odměňování připadá na 6. března. Tento den symbolicky vyjadřuje, o kolik déle musí ženy v průměru pracovat, aby si vydělaly stejnou částku jako muži za předchozí kalendářní rok. Letos tento rozdíl činí 65 dní, což odpovídá průměrnému rozdílu v
Ve dnech 29. a 30. ledna 2025 se v pražském Kaiserštejnském paláci konala konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, zaměřená na klíčová témata udržitelnosti, digitálních dovedností a diverzity v audiovizuálním sektoru. Významnou součástí
V oblasti pracovního práva se objevil další významný případ týkající se nerovného odměňování. Navazuje na dřívější spor doručovatele České pošty, který upozornil na nespravedlivý rozdíl ve mzdách zaměstnanců a zaměstnankyň stejné profese v různých regionech. Nejvyšší soud nyní přinesl klíčový verdikt,
Dne 4. února 2025 se ve Strakově akademii konal mezinárodní seminář Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách: mezinárodní perspektiva. Událost, organizovaná Odborem rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR, přivedla do Prahy přední experty v oblasti genderové rovnosti.
Dne 5. února 2025 se v Senátu Parlamentu České republiky konala konference „Plamínková. A co dál?“ pořádaná ve spolupráci s Úřadem vlády a zmocněnkyní pro lidská práva Klárou Šimáčkovou Laurenčíkovou. Událost připomněla nejen 150. výročí narození první československé senátorky Františky Plamínkové, ale i 100
Experti a expertky projektu Rovná odměna vytvořili českou verzi příručky Mezinárodní organizace práce (ILO), která zaměstnavatelům poskytuje metodiku pro nastavení genderově neutrálního hodnocení pracovních pozic. Metodika je nyní k dispozici všem kategoriím zaměstnavatelů. Rozdíly v odměňování žen a mužů dlouhodobě charakterizují náš
Zástupkyně projektu Rovná odměna se ve dnech 5. a 6. prosince 2024 zúčastnily výročního jednání mezinárodní koalice Equal Pay International Coalition (EPIC), která se snaží o dosažení rovného odměňování pro muže a ženy na globální úrovni. Pořádala ho Organizace pro hospodářskou spolupráci
Vážení příznivci a příznivkyně Rovné odměny, děkujeme Vám za podporu a partnerství v naší činnosti v uplynulém roce. Do roku 2025 nám všem přejeme kromě pevného zdraví a spokojeného osobního života také to, abychom nemuseli psát scénáře k podobnému videu, které jsme pro
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) společně se Státním úřadem inspekce práce (SÚIP) vyhlašuje program vedoucí k osvědčení ROVNÁ ODMĚNA. KDO SE MŮŽE O OSVĚDČENÍ ROVNÁ ODMĚNA UCHÁZET? Zaměstnavatelský subjekt, který: uplatňuje zásadu rovného zacházení se zaměstnanci na pracovišti; zaměstnává více
Ve středu 20. listopadu 2024 se na Právnické fakultě Univerzity Karlovy uskutečnil již osmý ročník tradičního studentského festivalu Noc fakulty. Tato jedinečná akce, která kombinuje akademický a doprovodný program, nabídla návštěvníkům pestrou škálu přednášek, panelových diskuzí, workshopů a dalších aktivit. Mezi
