Články
Ve čtvrtek 30. března se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování[1], jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů. Ten v současnosti činí v rámci Evropské unie v průměru 12,7[2] %, v Česku je pak
Rádi bychom vás informovali o příležitosti pro poradenské firmy, které by se chtěly podílet na řešení přetrvávající nerovnosti v odměňování mužů a žen v Česku. MPSV se chystá vypsat veřejnou zakázku „Audity rovného odměňování“, ve které bude hrát Rovná odměna
Přípravy na 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR jsou v plném proudu. Ministerstvo práce a sociálních věcí, respektive projekt Rovná odměna bude mít letos na konferenci tři vstupy, kterých se ujmou
Ve dnech 31.3.–2.4.2023 se ženy z různých oborů na různých pozicích sejdou Clarion Congress Hotel na tradiční jarní konferenci Equal Pay Day, aby sdílely svoje zkušenosti, vzájemně se podpořily a předaly si zcela konkrétní tipy, jak se prosadit na trhu práce
Den rovnosti v odměňování, ve světě známý jako „Equal Pay Day“, nám každý rok připomíná, do kdy ženy musí pracovat navíc, aby dosáhly stejného průměrného výdělku jako muži za loňský rok. V Česku letošní jarní den rovného odměňování žen a mužů vychází na 1. března. Znamená
Na začátku února jsme se zúčastnili mezinárodní konference ve Stockholmu na téma Ekonomické aspekty genderově podmíněného násilí, jeho prevence a odhalování. Z příspěvků a diskuzí vyplynulo, že se jedná o komplexní problém, který úzce souvisí s ekonomickou nerovností žen a
Ačkoliv jsou v Česku rozdíly v odměňování mužů a žen dlouhodobě výrazně nad průměrem Evropské unie[1], dosud jsme neměli úpravu legislativní ani nelegislativní povahy či mechanismus pro jejich monitoring a snižování. Velkým krokem vpřed je Akční plán rovného odměňování žen
Společnost ČEZ, a. s. se zařadila mezi zaměstnavatele, kteří ve spolupráci s projektem 22 % K ROVNOSTI absolvovali analýzu odměňování nástrojem Logib. V zodpovědném přístupu k odměňování se tak přidala k 18 dalším společnostem, od soukromých firem až po veřejné instituce
Česká republika se přihlásila k deklaraci na posilování role žen v rámci Evropsko-Středomořského regionu. Delegace z ČR se také zúčastnila Konference na vysoké úrovni pro posilování role žen ve společnosti, která se koná každé dva roky. V Madridu se dne
Rovné odměňování je potřeba dál vysvětlovat i řešit v praxi. Shodli se na tom experti i firmy i systémové instituce. V úterý 15. listopadu jsme na závěrečné konferenci projektu 22 % K ROVNOSTI v Kaiserštejnském paláci na Malé Straně zrekapitulovali uplynulých šest
Na 25. listopadu připadá „oranžový den“, kterým začíná 16denní kampaň proti násilí na ženách a dívkách. A projekt Rovná odměna se k ní připojuje. Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská (na snímku vedle velvyslance Spolkové republiky Německo v Praze Andrease Künna) vysvětlila, že hlavním
Letošní Evropský den rovného odměňování připadá na 15. listopad. Znamená to, že od tohoto dne pracují ženy v EU v porovnání se svými mužskými kolegy symbolicky zadarmo až do konce roku 2022. Problematice rovnosti v této oblasti se bude věnovat velká
