Nezařazené
Projekt Rovná odměna MPSV se dlouhodobě věnuje tématu férového odměňování a hledá cesty, jak českým zaměstnavatelům i zaměstnankyním a zaměstnancům pomoci posílit transparentnost a spravedlnost mezd. Nedávno jsme měli příležitost podívat se na inspirativní zahraniční praxi – na Velvyslanectví Kanady
Návrat z rodičovské dovolené by měl být začátkem nové pracovní etapy. Analýza Ministerstva práce a sociálních věcí vycházející z dat za poslední roky ale ukázala, že pro mnoho matek to nebylo jednoduché. Přibližně čtvrtina z nich se do roka ocitla na úřadu práce.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) uzavřelo společně se Švýcarským federálním úřadem pro rovnost žen a mužů (FOGE) dohodu o užívání a dalším rozvoji nástroje Logib – švýcarského sebehodnotícího nástroje pro analýzu rovnosti odměňování. Dohoda pod názvem „Společná stanoviska“
Nenechte si ujít 15. ročník konference Equal Pay Day, který má letos podtitul PŘÍLEŽITOST aneb Rozdíl v odměňování (gender pay gap) do společnosti 21. století nepatří. Pojďme se vzájemně inspirovat, co můžeme udělat pro jeho odstranění a lepší využití talentů. Ve čtvrtek 11. 4. 2024
První jarní den se konala první byznysová konference o otcovství v České republice Táta 21. století organizovaná společností Dobrý táta. Zaměstnavatelé, business lídři, experti a expertky z HR a diverzity a další se sešli na centrále ČSOB, aby diskutovali roli otce v českém
Dovolujeme si Vás srdečně pozvat na akci pořádanou při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Akce se uskuteční 4. dubna 2024 v Praze a je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí prostřednictvím projektu Rovná odměna. V
Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Letošní jarní den rovného odměňování připadá na 6. březen. Toto datum symbolicky vyjadřuje, ženy musí za rok odpracovat o 65 dní víc, aby si v průměru vydělaly tutéž částku jako muži. Podívejme se
