Akce

V září jsme pořádali seminář na téma Stejná práce a práce stejné hodnoty při kontrolách rovného odměňování pro inspektorky a inspektory orgánů inspekce práce v Brně a v Praze. Školení  uvedlo přítomné hlouběji do tématu rovného odměňování žen a mužů, které je

V posledním srpnovém týdnu se gestorka projektu Lenka Simerská zúčastnila debaty na klubovém setkání českých a slovenských žen Newstream Business Clubu, které hostila v pražské galerii Moser Glassworks Kateřina Zapletalová, spolumajitelka sklárny Moser a šéfka nadačního fondu Flamínia.

Dne 22. června jsme se zúčastnili konference a workshopu na téma Rodičovství na pracovišti. Za projekt vystoupila statistička Sociologického ústavu Akademie věd ČR Kristýna Pospíšilová, která se zhodnotila situaci rodičů na pracovním trhu. Součástí byla i panelová diskuze s odborníky,

Na začátku května proběhl ŽENSKÝ MIXER spojený se snídaní v režii regionálního klubu Praha ČMAPM ve spolupráci s Česká ženská lobby. V centru pozornosti byla ŽENA V LEADERSHIPU 2023 – ROVNOST, DIVERZITA A INKLUZE. Lenka Simerska za projekt Rovná odměna

Jako odborný partner jsme se účastnili 14. ročníku pracovně zážitkové akce Equal Pay Day pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR. 

Pořádali jsme doprovodnou akci České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen. Jednalo se o doprovodnou akci na vysoké úrovni pořádanou Českou republikou a spolufinancovanou Evropskou komisí a Stálou misí Kostariky. Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České

Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská hostem Dopoledního expresu Český rozhlas Sever Celý rozhovor zde: https://program.rozhlas.cz/zaznamy#/sever/2023-02-14 Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020

Celý rozhovor najdete zde na 15. minutě: https://www.ceskatelevize.cz/…/1010149…/223411058320126/ Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020

Nás projekt byl součástí týmu, který v European Parliament projednával návrh směrnice o transparentnosti v odměňování. Ta patřila k prioritám CZ PRES v rámci Rady EPSCO. A nechyběli jsme ani u schválení směrnice na konci prosince 2022.

V úterý 15. listopadu se konala závěrečné konference projektu 22 % K ROVNOSTI v Kaiserštejnském paláci na Malé Straně. Zrekapitulovali jsme uplynulých šest let systémové práce v oblasti rovného odměňování a zároveň jsme si vytyčili další cíle, které jsou před námi

Zúčastnili jsme se Heroine konference. V diskusním panelu na témata  mental overload, pay gap, chudoba seniorek, péče o děti a další, který moderovala novinářka Jana Ciglerova, zasedla Lenka Simerska, Šárka Homfray, Eliška Kodyšová, René Levínský a Petr Bittner. .

Dne 7. října jsme se zúčastnili závěrečné konference k vyhlášení soutěže Firma roku 2022: Rovné příležitosti, kterou pořádá Gender Studies, o.p.s.  Expertka na LOGIB Helena Skálová představila tento nástroj a vedla workshop na téma praxe rovného odměňování.