Ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci projektu Rovná odměna zveřejňuje pilotní verzi Kalkulačky hodnoty práce (KaHoP_13) společně s uživatelským manuálem, který provází zaměstnavatele prací s tímto nástrojem. KaHoP je bezplatný podpůrný nástroj určený pro objektivní a genderově neutrální posouzení hodnoty práce a tvorbu skupin prací stejné hodnoty. Jeho cílem je pomoci zaměstnavatelům systematicky hodnotit pracovní pozice podle objektivních kritérií a připravit se na očekávané změny v oblasti transparentnosti odměňování.
KaHoP_13 zveřejňujeme jako pilotní (testovací) verzi. Budeme proto velmi rádi za zpětnou vazbu od zaměstnavatelů, která nám pomůže nástroj i uživatelský manuál dále vylepšovat. Pokud při používání narazíte na nejasnosti, technické problémy nebo budete mít návrhy na zlepšení, budeme rádi, když nám je zašlete na e-mail michaela.paral@mpsv.gov.cz. Vaše zkušenosti budou cenným podkladem pro další rozvoj nástroje.
Zveřejnění nástroje probíhá v době, kdy dosud nebyl dokončen legislativní proces transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 do českého právního řádu. Je možné, že v návaznosti na konečné znění přijaté legislativy budou oba materiály ještě upraveny nebo doplněny.
Kalkulačka hodnoty práce je určena zaměstnavatelům všech velikostí i odvětví. Umožňuje objektivně posoudit hodnotu pracovních pozic na základě čtyř hlavních oblastí – znalostí a dovedností, složitosti a namáhavosti práce, odpovědnosti a pracovních podmínek. Součástí nástroje je rovněž podpora pro následnou analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů ve skupinách prací stejné hodnoty.
Uživatelský manuál provádí zaměstnavatele krok za krokem celým procesem práce s KaHoP – od přípravy vstupních dat a nastavení kritérií přes hodnocení jednotlivých pracovních pozic až po interpretaci výsledků. Obsahuje rovněž praktické příklady, doporučení pro hodnotitele a vysvětlení jednotlivých výstupů nástroje.