Akce
Zúčastnili jsme se setkání s delegací předních francouzských firem a zaměstnavatelů, které se konalo v Praze v rámci příprav českého předsednictví Rady EU ve dnech (12.- 13. 5.) 40 zástupců největších francouzských podniků, jako je Orange, L’Oreal, Société Générale nebo SNCF, diskutovalo priority
Kristýna Pružinová z Aktuálně.cz, europoslankyně Markéta Gregorová (Piráti) a gestorka našeho projektu Lenka Simerska debatovaly o fenoménu GPG, jeho příčinách a možných řešeních.Markéta Gregorová přiblížila, jak probíhá debata o chystané směrnici na podporu rovnosti odměňování v Evropském parlamentu.Lenka Simerská představila nástroj Logib,
Na začátku května jsme přednášely pro Genderová expertní komora ČR.Dita Jahodová představila Logib, vysvětlila, co tento nástroj umí a jak se prakticky používá.Lada Wichterlová všechny seznámila se strategickými dokumenty, které rámují řešení rozdílů v odměňování žen a mužů v ČR.Lenka Simerská informovala
Expertky našeho projektu, který byl opět systémovým partnerem konference Equal Pay Day Czech, se i letos zúčastnily celého programu, samozřejmě i v roli přednášejících a mentorek.
Náš projekt pořádal v rámci letošního zasedání OSN Commission on the Status of Women 2022 jeden ze dvou side eventů České republiky.Nazvali jsme ho „Institutional Mechanisms for Efficient Gender Pay Gap Reduction“. Na záznam se můžete podívat zde
8. 3. 2022, příznačně na MDŽ, jsme se v roli spíkrů rádi zúčastnili historicky první Konference #HolkyzMarketingu, abychom se poděli o naše know-how z oblasti GPG. V příjemném prostředí HubHub ARA na Praze 1 proběhla dlouho připravovaná konference užitečné platformy #HolkyzMarketingu, která nabízí školení, přehled pracovních pozic a inspiraci. Zúčastnilo
Na začátku února jsme se zúčastnili webináře Ženy a pandemie, který pořádala organizace Gender Studies spolu s partnerskou organizací, Česko-německým fondem budoucnosti. V bloku nazvaném Ekonomický dopad na ženy během pandemie a srovnání příjmu žen vystoupila jako speaker Lenka Simerská, která se
Dne 27. 1. proběhl webinář zabývající se dvěma studiemi expertů z IDEA při Cerge-EI, které zpracovaly výstupy našeho projektu. Tématem byly slabiny současného daňově dávkového systému, který kromě dalšího nemotivuje ženy na rodičovské k dřívějšímu návratu do zaměstnání, a souvislost (ne)dostupnosti mateřských škol a
Dne 12. 1. jsme se zúčastnili konference zaměřené na nástroje transparentního odměňování definované ve směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci. Konferencí se zahajuje diskuze o směrnici a její
V prosinci přijaly Lenka Simerská, Dita Jahodová a Helena Skálová z našeho projektu pozvání Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem – UJEP na workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP. .Přednášely o odměňování a genderpaygap v akademickém
Na začátku listopadu přednášela na pražské VŠE Veronika Nováková z našeho týmu. Představila studentům a studentkám zahraničního programu souvislosti a specifika českého gender pay gapu. Díky svým zkušenostem ze zahraničí, z Fair Pay Innovation Lab (FPI) v Berlíně nebo z vyjednávání rezoluce OSN o
+ Dobrý den, chci se zeptat jestli bych mohl mít nárok na rozdíl mzdy, která byla 2 roky jiná. Kolegové na stejných pozicích, jiné pobočce (vše v jednom městě), pobírali vyšší mzdu. Jsou to stejné pozici, stejný popis práce, stejné smlouvy
