Akce
Konference Equal Pay Day, jakožto vyvrcholení téměř ročních příprav a půlroční osvětové kampaně #equalpay, přináší každý rok nové výzvy i nová témata. Avšak ta letošní sebou přinesla výzvu zcela neočekávanou. Celý obsah se přenesl do virtuálního prostředí. Odborně a inspirativně.
Největší středoevropská konference zaměřená na ženy se i navzdory koronavirovým okolnostem uskuteční a projekt 22 % K ROVNOSTI se k ní připojí v roli odborného partnera. Startujeme už tento pátek 27. 3. 2020, on-line a zcela zdarma. Zážitková konference Equal
Ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy jsme na bipartitním jednání 5. března 2020 odprezentovali poziční zprávu sociálních partnerů, která vznikala v součinnosti s Českomoravskou konfederací odborových svazů, Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, Unií zaměstnavatelských svazů a již zmíněným Svazem
Na vůbec prvním letošním workshopu Komunity pro změnu, fungující v rámci NKC – gender a věda, jsme otevřeli téma rovného odměňování žen a mužů v akademické sféře a přispěli tak k diskusi o možnostech nastavení transparentnějšího systému odměňování na univerzitách
Do Evropského domu v Praze se krátce po poledni začali sjíždět první hosté. Dlouho připravovaná akce u příležitosti křtu zcela unikátního výzkumu veřejného mínění (VVM) přitáhla pozornost nejen široké veřejnosti, ale i několika velmi vzácných hostů a hostek. Během pondělního
Odborný veletrh HR days, který odstartoval ve středu 23. října, dnes definitivně zavřel své brány. Prostory letňanského výstaviště se staly už po deváté místem setkání specialistů, manažerů i praktiků v oblasti personalistiky, aby zde debatovali o aktuálních problémech pracovního trhu
Třetí květnový týden byl ve znamení druhého ročníku Fóra rodinné politiky, které organizuje Odbor rodinné politiky a ochrany práv dětí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. U příležitosti Mezinárodního dne rodiny se do Brna sjela část politické reprezentace, státní správa,
Kaiserštejnský palác v Praze hostil z kraje března celodenní odbornou konferenci tuzemských i zahraničních odbornic a odborníků, jež se dlouhodobě zabývají nástroji na snižování rozdílů v odměňování nebo úspěšnými modely péče. Na akci pořádanou projektem 22 % K ROVNOSTI nemohla
V červnu 2018 proběhla v Černé labuti v Praze veřejná panelová diskuse, na které vystoupila celá řada odborníků a odbornic zabývajících se tématem rovného odměňování. Společně diskutovali o možnostech snižování platových nerovností na úrovni Evropské Unie i jednotlivých institucí v ČR.
U příležitosti Evropského dne rovného odměňování ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová pokřtila studii „Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů“, vůbec první studii podobného rozsahu, která komplexně a velmi detailně zpracovává téma nerovného odměňování v ČR. Materiál obsahuje
V pořadí druhá konference projektu 22 % K ROVNOSTI proběhla 19. září v Liberci a byly na ní představeny závěry nové studie pojmenované „Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR“. Dalším tématem konference byly dopady nerovného odměňování na
Vůbec první konference projektu nesoucí příhodný název 22 % K ROVNOSTI se konala 8. března 2017 v Černínském paláci v Praze. Hojnou účast zdobila diskuze o nerovném odměňování jako socioekonomickém (nikoliv pouze morálním) problému, přičemž klíčové bylo seznámit zástupce soukromého