Články CZ

Česko vstoupilo do Equal Pay International Coalition

Česká republika se stala členem mezinárodní koalice Equal Pay International Coalition (EPIC), která se snaží o dosažení rovného odměňování pro muže a ženy na globální úrovni. Cílem koalice (EPIC) je dosáhnout rovného odměňování mužů a žen do roku 2030, přispívá tak k naplnění cíle 8.5 Agendy 2030 OSN, kterým je dosáhnout plného a produktivního zaměstnání …

Česko vstoupilo do Equal Pay International Coalition Pokračovat ve čtení »

Inspirovali jsme se Španělskem. V řešení rovného odměňování patří ke špičkám

Španělsko má jeden z nejlépe propracovaných systémů pro řešení nerovností v odměňování ze všech evropských států. Na začátku října navštívily expertky projektu Rovná odměna dvě klíčové španělské instituce a jednoho zaměstnavatele, aby se inspirovaly dobrými praxemi. Všechny členské státy EU, včetně Česka, nyní stojí před transpozicí směrnice o transparentnosti v odměňování. Španělsko už má ale několik …

Inspirovali jsme se Španělskem. V řešení rovného odměňování patří ke špičkám Pokračovat ve čtení »

Do konce roku pracují české ženy symbolicky zadarmo. Mnohé firmy a instituce ale už hledají cestu k férovější odměně

Do konce roku pracují české ženy symbolicky zadarmo. Mnohé firmy a instituce ale už samy hledají cestu, jak z rozdílů odměňování ven Podzimní Den rovného odměňování v České republice, který letos připadá na 27. října, rozhodně není důvodem k oslavám. Od tohoto data do konce roku totiž ženy pracují „zadarmo“, aby dorovnaly rozdíl v odměňování v porovnání se svými mužskými …

Do konce roku pracují české ženy symbolicky zadarmo. Mnohé firmy a instituce ale už hledají cestu k férovější odměně Pokračovat ve čtení »

Nobelovu cenu za ekonomii získala Claudia Goldin, expertka na postavení žen na pracovním trhu

Letošní Nobelovu cenu za ekonomii získala Američanka Claudia Goldin za prohloubení znalostí o uplatnění žen na trhu práce. Je třetí ženou, která na toto ocenění dosáhla. Americká historička ekonomie a ekonomka, první žena, která na harvardské katedře ekonomie získala stálé profesorské místo, shromáždila data z USA o zastoupení žen na trhu práce za více než …

Nobelovu cenu za ekonomii získala Claudia Goldin, expertka na postavení žen na pracovním trhu Pokračovat ve čtení »

Doložky mlčenlivosti nejsou součástí důstojného pracovního prostředí

Předložil vám zaměstnavatel  při nástupu do nového zaměstnání pracovní smlouvu, jejíž součástí byla takzvaná doložka mlčenlivosti?  Nebo jste se s podobným ustanovením setkali v jeho interních předpisech? Není to ojedinělé. Ale má na to právo? Ustanovení zavazující zaměstnané k mlčenlivosti ohledně výše jejich výdělku je mezi zaměstnavateli stále velmi rozšířené. Ze zákoníku práce vyplývá, že zaměstnanci a zaměstnankyně …

Doložky mlčenlivosti nejsou součástí důstojného pracovního prostředí Pokračovat ve čtení »

Mezinárodní den rovného odměňování: Bilancujeme, jak jsme na tom v Česku

Na pondělí 18. září připadá Mezinárodní den rovného odměňování, který připomíná dlouhodobé úsilí o dosažení stejné odměny za práci stejné hodnoty. Jak dnes vypadá situace v Česku? Jak jsme očekávali, zastavil se postcovidový, zdánlivě nadějný trend snižování rozdílu v odměňování mužů a žen. Ten byl z velké části daný takzvanými covidovými odměnami ve zdravotnictví a sociálních službách, kde tradičně …

Mezinárodní den rovného odměňování: Bilancujeme, jak jsme na tom v Česku Pokračovat ve čtení »

Rovná odměna pořádala seminář pro inspektory a inspektorky orgánů inspekce práce

Ve středu 6. září 2023 proběhl v Brně první ze dvou seminářů nazvaných Stejná práce a práce stejné hodnoty při kontrolách rovného odměňování pro inspektorky a inspektory orgánů inspekce práce. Školení pořádané projektem Rovná odměna uvedlo přítomné hlouběji do tématu rovného odměňování žen a mužů, které je již nedílnou součástí agendy inspektorátů práce. Semináře, který se …

Rovná odměna pořádala seminář pro inspektory a inspektorky orgánů inspekce práce Pokračovat ve čtení »

S Logibem nemusíme práci na rovnosti odměňování odkládat

Předsudky a chaos. Dvě časté příčiny toho, že ženy nemají na trhu práce rovné postavení a férovou odměnu. Zatímco boj s předsudky je běh na dlouhou trať, nedostatečná transparentnost se dá řešit ihned. Jedním z nástrojů sloužících k analýze odměňování je Logib, který vyvíjí tým Rovná odměna v rámci MPSV.   Je v pořádku, aby muži bili svoje manželky? Většina z nás …

S Logibem nemusíme práci na rovnosti odměňování odkládat Pokračovat ve čtení »

Další ročník konference EPD je za námi. V čem byl přelomový?

Na přelomu března a dubna se uskutečnil již 14. ročník pracovně zážitkové konference Equal Pay Day s podtitulem „Být vidět a slyšet. S těmi předešlými měl společný nabitý program, atraktivní hostky a atmosféru plnou nadšení. V jedné zásadní věci se však lišil. Den před konáním konference se Evropský parlament vyslovil pro přijetí směrnice o transparentnosti odměňování[1] a vytyčil …

Další ročník konference EPD je za námi. V čem byl přelomový? Pokračovat ve čtení »

Hledá se…

Rozumíte si se statistikami? Je vám blízké téma rovného odměňování mužů a žen a psaní je pro vás přirozený prostředek vyjadřování? Pojďte posílit náš tým!  Kontaktujte nás do 31. května 2023: lenka.pejchalova@mpsv.cz

Naše stránky momentálně prochází rekonstrukcí, omluvte prosím nedostupnost některých funkcí.