Články CZ

Na přelomu března a dubna se uskutečnil již 14. ročník pracovně zážitkové konference Equal Pay Day s podtitulem „Být vidět a slyšet. S těmi předešlými měl společný nabitý program, atraktivní hostky a atmosféru plnou nadšení. V jedné zásadní věci se však lišil. Den před konáním konference se Evropský parlament vyslovil pro přijetí směrnice o transparentnosti odměňování[1] a vytyčil …

Další ročník konference EPD je za námi. V čem byl přelomový? Pokračovat ve čtení »

Rozumíte si se statistikami? Je vám blízké téma rovného odměňování mužů a žen a psaní je pro vás přirozený prostředek vyjadřování? Pojďte posílit náš tým!  Kontaktujte nás do 31. května 2023: lenka.pejchalova@mpsv.cz

V květnu tradičně oslavujeme mateřství. Jsou to především matky, které upozaďují svoje ambice a potřeby, aby vychovaly další generace. A jsou to tytéž matky, které pak ve stáří upadají do chudoby z důvodu celoživotně nerovných podmínek v odměňování. Je to problém, který dopadá na celou společnost. Jaký je její názor? O tom, že cesta českých matek zpátky …

Matka, to zní hrdě! Pokud to nestojí v životopisu Pokračovat ve čtení »

Pozor, máte více času na přihlášení do výběrového řízení. Kontaktujte nás do 20. května 2023: lenka.pejchalova@mpsv.cz Systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí Rovná odměna, který se zaměřuje na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice, hledá kolegy/kolegyně na pozici auditor/ka rovného odměňování žen a mužů. Náplň práce:– realizace auditů rovného odměňování žen …

Možná jste to vy… Pokračovat ve čtení »

Na přelomu března a dubna proběhl 14. ročník konference Equal Pay Day, největší tuzemské akce zaměřené na rovné odměňování. Projekt Rovná odměna se jí opět zúčastnil v roli odborného partnera a vyslal ženám jasnou zprávu: „Pracujeme na tom, abyste mohly být vidět a slyšet“.       „Být vidět a slyšet“. To bylo motto letošního ročníku tradiční konference …

Rovná odměna usiluje o to, aby ženy mohly být vidět a slyšet Pokračovat ve čtení »

Včera byla formálně na unijní úrovni přijata směrnice o transparentnosti odměňování.[1]  Na základě této legislativy nyní začíná proces zvyšování transparentnosti v odměňování ve všech členských státech EU. Cílem je zamezit diskriminaci, kdy ženy za stejnou či rovnocennou práci dostávají méně zaplaceno. Do konečné podoby novely zákoníku práce se směrnice promítne společně s opatřeními z Akčního plánu …

Nová evropská legislativa pomůže snižovat neoprávněné rozdíly v odměňování žen a mužů Pokračovat ve čtení »

Ve čtvrtek 30. března se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování[1], jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů. Ten v současnosti činí v rámci Evropské unie v průměru 12,7[2] %, v Česku je pak ještě o něco vyšší – 15 %.   Směrnice se zaměří …

Evropský parlament přijal směrnici EU o transparentnosti odměňování Pokračovat ve čtení »

Rádi bychom vás informovali o příležitosti pro poradenské firmy, které by se chtěly podílet na řešení přetrvávající nerovnosti v odměňování mužů a žen v Česku. MPSV se chystá vypsat veřejnou zakázku „Audity rovného odměňování“, ve které bude hrát Rovná odměna důležitou expertní roli.  Půjde o tříletý projekt, jehož součástí bude také zaškolení auditorů a auditorek dodavatele v práci …

Pozvánka na II. konzultaci k veřejné zakázce „Audity rovného odměňování“ Pokračovat ve čtení »

Přípravy na 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR jsou v plném proudu. Ministerstvo práce a sociálních věcí, respektive projekt Rovná odměna bude mít letos na konferenci tři vstupy, kterých se ujmou hlavní gestorka projektu Lenka Simerská a vedoucí poradců ministra MPSV Jana Skalková. Jako …

Na konferenci EPD uvidíme a uslyšíme i projekt Rovná odměna Pokračovat ve čtení »

Ve dnech 31.3.–2.4.2023 se ženy z různých oborů na různých pozicích sejdou Clarion Congress Hotel na tradiční jarní konferenci Equal Pay Day, aby sdílely svoje zkušenosti, vzájemně se podpořily a předaly si zcela konkrétní tipy, jak se prosadit na trhu práce i ve společnosti. Ani letos u toho nebude chybět projekt Rovná odměna v roli partnera konference.   …

Být vidět a slyšet. Téma letošní konference Equal Pay Day jde přímo k věci Pokračovat ve čtení »