Napsali jsme
Přípravy na audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu jsou v plném proudu. V úterý 9. ledna proběhlo další školení pro auditorky rovného odměňování, tentokrát na téma hodnota práce. Hodnota práce je stěžejním konceptem rovného odměňování a je základem
Jaký byl rok 2023 projektu Rovná odměna? Náročný, plný výzev a vysokého pracovního nasazení a také plodného networkingu a smysluplných spoluprací. Na jeho závěr přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co se událo. Děkujeme všem, kdo jsou součástí našich aktivit, i těm,
Spokojenost a motivace lidí v zaměstnání rapidně klesá a zároveň vzrostl i zájem o změnu práce, vyplývá to z aktuální vlny průzkumu JobsIndex. V letošní poslední Datové snídani, která přináší každé čtvrtletí novinky z trhu práce, představil závěry výzkumu Tomáš
Největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku Byznys pro společnost opět ocenila TOP Odpovědné firmy roku na jubilejním, již 20. ročníku. Porota, ve které zasedla i Lenka Simerska, vybrala také letošního Odpovědného lídra v diverzitě.
The Czech Republic has become a member of the Equal Pay International Coalition (EPIC), which seeks to achieve pay equity for men and women at a global level. The (EPIC) coalition aims to achieve pay equity for men and women
Jednou z kmoter první knihy z edice Heroine.cz Manuál pro moderní mámy, která vyšla v listopadu, byla Lenka Simerska, která zdůraznila, že řada genderových nerovností v Česku, včetně péče, se odvíjí od rozdílu v odměňování.
Česká republika se stala členem mezinárodní koalice Equal Pay International Coalition (EPIC), která se snaží o dosažení rovného odměňování pro muže a ženy na globální úrovni. Cílem koalice (EPIC) je dosáhnout rovného odměňování mužů a žen do roku 2030, přispívá
