Napsali jsme

Jak se připravit na nové požadavky v oblasti transparentnosti odměňování? Jaké změny přinese evropská legislativa zaměstnavatelům a jaké nástroje jim mohou pomoci nastavit férové a srozumitelné odměňování? Právě těmto otázkám se bude věnovat konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi,

V rámci projektu Rovná odměna jsme ve spolupráci se společností Ernst & Young realizovali 30 pilotních auditů rovného odměňování u zaměstnavatelů napříč Českou republikou. Audity poskytly jedinečný pohled na to, jak jsou v organizacích nastavena pravidla odměňování, jak zaměstnavatelé pracují s principem

V Dublinu proběhlo 17. září 2026 každoroční odborné setkání členů Mezinárodní koalice pro rovné odměňování (EPIC) za podpory irského předsednictví Rady Evropské unie. V čele této koalice stojí Mezinárodní organizace práce (ILO), UN Women a Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD).

Transparentnější nábor, jasnější systém hodnocení práce, nové informační povinnosti vůči zaměstnancům i sledování rozdílů v odměňování. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese řadu změn i pro vodárenské společnosti.

Jak jsou čeští zaměstnavatelé připraveni na transparentní odměňování? Jaké změny přinese připravovaná legislativa, co ukazují pilotní audity a jakou roli budou hrát manažeři a manažerky při zavádění nových pravidel do praxe? Na tyto i další otázky odpověděl odborný seminář Rovné

Rovná odměna vás srdečně zve na odbornou konferenci „Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi“. Těšit se můžete na aktuální informace o legislativním vývoji, data z českého trhu práce, zkušenosti zaměstnavatelů, praktické nástroje, výsledky pilotních auditů rovného odměňování a na informace

Ve čtvrtek 17. září 2026 se v Opavě, v sídle Státního úřadu inspekce práce, uskutečnilo pracovní setkání týmu projektu Rovná odměna s inspektory a inspektorkami oblastních inspektorátů práce a zástupkyněmi Státního úřadu inspekce práce. Hlavními tématy byly transparentnost odměňování, příprava na evropskou směrnici o

Mezinárodní den rovného odměňování připadá každoročně na 18. září. Připomíná důležitý princip, že za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty má náležet stejná odměna. Podle Organizace spojených národů představuje tento den ocenění dlouhodobého úsilí o prosazování rovného odměňování jako součásti lidských