Rovné a transparentní odměňování – zkušenosti, data a nástroje

Projekt Rovná odměna společně s Ernst & Young pořádají v pátek 25. září 2026 seminář Rovné a transparentní odměňování – zkušenosti, data a nástroje. 

Seminář se zaměří na aktuální vývoj v oblasti rovného a transparentního odměňování v souvislosti s novými legislativními požadavky a představí praktické nástroje a postupy, které mohou zaměstnavatelům pomoci při jejich zavádění do praxe. Program nabídne shrnutí aktivit projektu Rovná odměna, zkušenosti z pilotních auditů rovného odměňování i odborné diskuse věnované klíčovým tématům, jako je určování práce stejné hodnoty, nastavování srovnatelných skupin zaměstnanců a zaměstnankyň či transparentní systémy odměňování.

Součástí programu budou také panelové diskuse propojující odborné poznatky s konkrétními zkušenostmi organizací, které se tématu rovného odměňování aktivně věnují. Pozornost bude věnována zejména úloze managementu při zavádění transparentního odměňování, praktickým zkušenostem z auditů rovného odměňování a možnostem, jak efektivně nastavit férové a transparentní odměňování v organizacích. Cílem setkání je nabídnout zaměstnavatelům inspiraci, konkrétní doporučení a prostor pro sdílení dobré praxe.

Harmonogram:
08:30–09:00 Registrace & občerstvení
09:00–09:30 Rovné odměňování v kontextu nových legislativních úprav – JUDr. Jiří Vaňásek (MPSV)
09:30–09:45 Projekt Rovná odměna v praxi – Lenka Pejchalová (MPSV)
09:45–10:15 Prezentace závěrů z realizovaných auditů (EY)
10:15–10:45 Přestávku na kávu
10:45–11:15 Role managementu při implementaci transparentního odměňování – panelová diskuse
11:15–11:45 Stanovení práce stejné hodnoty a správné vymezení srovnatelných skupin zaměstnanců – panelová diskuse
11:45–12:15 Networking & občerstvení

Registrace probíhá do 23. září.