Články
V pátek 8. dubna, po slavnostním zahájení konference EPD a úvodním slovu zakladatelky konference Lenky Šťastné, se můžete inspirovat na panelu EQUAL PAY GAP, který uvede velvyslankyně Kanady Ayesha Rekhi. Volba mluvčí otevírající panel EPG není náhodná. Kanada je v tomto ohledu
Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Zveme vás na ON-LINE mentoring, ke kterému nemusíte zajišťovat hlídání
Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Zveme vás na ONLINE mentoring, ke kterému nemusíte zajišťovat hlídání
Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Pokud vás zajímá rovnost odměňování z hlediska zaměstnavatele, nenechte si
První den konference, po jejím slavnostním zahájení, následuje panel Equal Pay Gap, kterého se zúčastní gestorka našeho projektu lenka Simerská s tématem „Proč je equal pay gap stále téma“. Panel uvede Ayesha Rekhi, velvyslankyně Kanady, kde mají s rovným odměňovanáním bohaté zkušenosti.
Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Ani letos mezi nimi nechybí gestorka našeho projektu Lenka Simerská.
I letos máte možnost potkat širokou paletu inspirativních osobností na konference Equal Pay Day věnované tématu rovného odměňování žen a mužů. Dobrá zpráva je, že se koná po dvouleté pauze nejen online, ale opět i naživo. Konference s mottem ZMĚNA! Budoucnost
V rámci 66. ročníku zasedání OSN komise pro postavení žen 2022 jsme uspořádali panelovou diskusi k otázkám rovnosti v odměňování. Tentokrát nás zajímalo především institucionální zabezpečení agendy rovného odměňování a přístup jednotlivých zemí, které se panelové diskuse účastnily. V Kanadě ve
Jak se přistupuje k otázkám transparentnosti a rovného odměňování v zemích, kde mají s tímto tématem dlouhodobé zkušenosti? Jak je problematika zajištěna na úrovni institucí v Kanadě, Německu, Švýcarsku či na Islandu? Inspirujte se spolu s námi na online webináři v rámci 66. zasedání OSN. V rámci letošního zasedání
Nové studie CERGE-EI pracují s výstupy projektu 22 % K ROVNOSTI Na konci ledna proběhl webinář, který představil závěry dvou aktuálních ekonomických studií souvisejících s rovným odměňováním. Obě studie, které vypracovali odborníci a odbornice Idea při CERGE-EI, vznikly na základě výstupů projektu 22 %
Mendelova univerzita si jako první univerzita u nás nechala prověřit rovnost odměňování Problém nerovného odměňování se nevyhýbá ani oblasti vědy a výzkumu. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou zde činí více než osm tisíc korun. Nedostatečné finanční ohodnocení je však
