Články CZ

Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů z různých odvětví a regionů. Audit není kontrola ani inspekce – jde o strukturovanou analýzu systému odměňování, která firmám ukazuje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti

Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů z různých odvětví a regionů. Audit není kontrola ani inspekce — jde o strukturovanou analýzu systému odměňování, která firmám ukazuje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti

V rámci projektu Rovná odměna realizuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů různých velikostí a odvětví. Cílem není hledání chyb, ale poskytnutí zpětné vazby: ukázat, jak systém odměňování skutečně funguje, kde

Flexibilní novela zákoníku práce, tzv. flexinovela, proběhla ve dvou krocích. První vlna změn začala platit 1. června 2025 a přinesla úpravy přímo do pracovního života rodičů i do oblasti odměňování. Druhá vlna, účinná od 1. ledna 2026, se soustředí především na období

Přejeme vám klidné vánoční svátky, čas na odpočinek a blízké – a do nového roku pevné zdraví, energii a radost z toho, co děláte. Rok, který končí, znovu ukázal, že téma férového odměňování už v Česku není na okraji. Projekt Rovná odměna

Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva zprostředkovala studijní stáž pro experty a expertky z Kosova v českých institucích a občanské společnosti. Delegaci zajímala praxe rovného odměňování žen a mužů, nové nástroje pro transparentnost odměňování a spolupráce se zaměstnavateli. Proto jsme

V rámci příprav na implementaci směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti v odměňování proběhlo v Praze na Ministerstvu práce a sociálních věcí školení inspektorů a inspektorek Státního úřadu inspekce práce (SUIP) a oblastních inspektorátů práce (OIP). Cílem setkání bylo seznámit inspektory a inspektorky

Letošní český Den rovného odměňování připadá na 27. října. Od tohoto dne až do konce roku ženy symbolicky pracují zadarmo, aby dorovnaly rozdíl v příjmech vůči mužům. Letos podle aktuálního GPG činí 17,9 %. Proč se toto datum každý rok posouvá a co

Leadership, odvaha a rovnost v nejisté době. To byla hlavní témata letošního DEI Fora 2025, největší mezinárodní konference o diverzitě, rovnosti, inkluzi a leadershipu ve střední Evropě, pořádané organizací OPIM. Čtvrtý ročník se uskutečnil v prostorách SAP Česká republika a přivítal 23