Články
Před zahájením 15. ročníku mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY jsme požádali registrované účastnice a účastníky a další, kdo sledují naše aktivity, aby se s námi podělili o svoje zkušenosti z oblasti transparentního odměňování
V květnu se uzavřela jedna z důležitých aktivit projektu Rovná odměna. Naše kolegyně úspěšně dokončily vzdělávací program Auditor/ka rovného odměňování a jsou připraveny pustit se do auditů rovného odměňování. Celý program trval více než půl roku a byl složen ze
Ve dnech 17. a 18. května jsme rádi využili pozvání do malebné pálavské vesničky Rakvice na HR konferenci Mezi řádky, která je určená manažerům a manažerkám a specialistům a specialistkám v oboru rozvoj a řízení lidských zdrojů. Zástupkyně za projekt
Vyhlašujeme veřejnou zakázku na realizaci auditů rovného odměňování žen a mužů – příprava trhu práce na novou službu v souvislosti s EU směrnicí transparentnosti odměňování. Kompletní zadávací podmínky naleznete na profilu zadavatele zde: Audity rovného odměňování žen a mužů –
Zaměstnavatelé v České republice nezřídka uplatňují tzv. bonus za docházku, aniž by tušili, že tento zavedený institut není v pořádku. Podívejme se na to, v jakých situacích vzniká oprávněný nárok na odměnu za „neabsenci“. Docházkový bonus (nebo také prémie za
Projekt Rovná odměna byl letos již po čtvrté v roli partnera konference Equal Pay Day. Gestorka projektu Lenka Simerská přinesla ve svém projevu kromě dat o přetrvávajících rozdílech v odměňování také dobrou zprávu a na ni navazující výzvu. Blíží se
Ve dnech 17. a 18. dubna proběhl v Brně proběhl druhý ročník konference Women in Art, tentokrát v brněnském kreativním hubu KUMST. Tématem letošního ročníku bylo rodičovství, a především to, jak ovlivňuje uměleckou a pracovní dráhu žen v uměleckém a
Závěr druhého dubnového týdne byl ve znamení tradiční mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY. Již 15. ročník této akce, největší svého druhu v Evropě a jedinou v České republice, nesl podtitul Příležitost. To poukazuje
Předsudky a chaos. Dvě časté příčiny toho, že ženy nemají na trhu práce rovné postavení a férovou odměnu. Zatímco boj s předsudky je běh na dlouhou trať, nedostatečná transparentnost se dá řešit ihned. Jedním z nástrojů sloužících k analýze odměňování
Na přelomu března a dubna se uskutečnil již 14. ročník pracovně zážitkové konference Equal Pay Day s podtitulem „Být vidět a slyšet. S těmi předešlými měl společný nabitý program, atraktivní hostky a atmosféru plnou nadšení. V jedné zásadní věci se
V květnu tradičně oslavujeme mateřství. Jsou to především matky, které upozaďují svoje ambice a potřeby, aby vychovaly další generace. A jsou to tytéž matky, které pak ve stáří upadají do chudoby z důvodu celoživotně nerovných podmínek v odměňování. Je to
