Řada zaměstnavatelů stále vnímá ženy jako neplnohodnotnou pracovní sílu, do které je riskantní investovat či jí svěřit důležité vedoucí pozice. Je to jeden z důvodů nerovnosti odměňování mužů a

Počítejte s námi! To je název 7denní online konference Equal Pay Day, na kterou se už dlouho těšíme a poctivě se připravujeme. Za jedenáct let existence této akce

Jarní den rovného odměňování žen a mužů připadá letos podle aktuální statistiky průměrných výdělků na 10. březen. Je to den, kterým symbolicky vyjadřujeme, o kolik dní navíc by

Evropská komise dnes předložila návrh týkající se transparentnosti odměňování, který má zajistit, aby ženy a muži v EU byli za stejnou práci odměňováni stejně. Návrh je politickou prioritou předsedkyně von der Leyen a stanoví

Koronavirus proniká do všech sfér našich životů a zásadně míchá i kartami na trhu práce. Dá se předpokládat, že čím dál tím víc lidí z nejpostiženějších oborů, především z gastronomie,

Často se na nás obracíte s dotazy, které se týkají mlčenlivosti o výši platu. Mohu mluvit před svými kolegyněmi a kolegy o tom, kolik beru? Může zaměstnavatel vyžadovat

Svářečky – ženy skutečně existují. Není raritou, že ženy dnes pracují jako montérky, chirurgyně či webmasterky a muži na pozicích šičů či zdravotních sester – bratrů. Názvy mnoha

Jménem projektu 22 % K ROVNOSTI bych Vám všem ráda poděkovala za spolupráci a podporu v roce 2020. Byl to rok těžkých zkoušek, osobních i profesních, a zdá se, že mnohé z nich ještě nekončí. I přesto se nám