Jménem projektu 22 % K ROVNOSTI bych Vám všem ráda poděkovala za spolupráci a podporu v roce 2020. Byl to rok těžkých zkoušek, osobních i profesních, a zdá se, že mnohé z nich ještě nekončí. I přesto se nám povedlo tyto výzvy zvládat a reagovat. Bylo nám ctí s Vámi spolupracovat, diskutovat a zlepšovat situaci na trhu práce! Přeji Vám krásné svátky, načerpání nových sil a hodně zdraví do nového …
Sněmovnou schválené zrušení superhrubé mzdy může dále prohlubovat rozdíly ve výdělcích žen a mužů, přitom Česko je už dnes zemí s jedním z nejvyšších GPG. Vyplývá to z analýzy think-tanku IDEA při Národohospodářském ústavu Akademie věd ČR. Celá analýza: Vyhodnocení dopadů návrhů na zrušení superhrubé mzdy „Balíček daňových změn schválený Poslaneckou sněmovnou dne 19. 11. 2020 bude mít nejen nepříznivé dopady na rovnost žen …
Lidé s nejnižšími příjmy na schválených daňových změnách příliš neušetří Pokračovat ve čtení »
Už nějakou dobu seznamujeme zaměstnavatele a zaměstnavatelky napříč Českou republikou s Logibem. Švýcarským nástrojem určeným k odhalování míry férového odměňování ve firmách a institucích. Za tímto účelem jsme připravili ve spolupráci s projektem Krajská rodinná politika online prezentaci, která byla vysílána během podzimu na setkáních se zaměstnavateli v různých krajích. Ve Středočeském jsme pak nástroj představili živě v rámci streamu 14. prosince 2020. __ Ke stažení: …
DÍLNA: LOGIB, JAK NA ANALÝZU ODMĚŇOVÁNÍ Pokračovat ve čtení »
Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.
© 22 % K ROVNOSTI