Konference

Poslední květnová středa patřila online semináři, který se uskutečnil pod záštitou týmu Kanceláře pro rovnost sídlící v Torontu, konkrétně pod vedením komisařky kanceláře Kadie Ward ve spolupráci s manažerkou Erin McCloskey. Seminář proběhl v rámci projektu 22 % K ROVNOSTI. Za Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky vystoupila na úvod ředitelka odboru Evropské unie …

SEMINÁŘ „JAK SROVNAT STEJNOU PRÁCI A PRÁCI STEJNÉ HODNOTY U ZAMĚSTNAVATELE? Pokračovat ve čtení »

Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská se účastnila vzájemného hodnocení (peer review) na téma snižování GPG prostřednictvím transparentnosti – Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency – legislative measures and digital tools targeted at employers”. Akci pořádala Evropská komise.

Na přelomu března a dubna 2021 proběhl 12. ročník Mezinárodní konference Equal Pay Day, tento rok s podtitulem Počítejte s námi! Projekt 22 % K ROVNOSTI byl již podruhé v historii konání této výjimečné akce v roli poskytovatele odborného know-how. Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská vystoupila s příspěvkem „Pojďme hrát hru peněz s otevřenými kartami“ a …

MEZINÁRODNÍ KONFERENCE EQUAL PAY DAY Pokračovat ve čtení »

V rámci letošního zasedání Komise OSN pro postavení žen jsme uspořádali doprovodnou akci nazvanou Equal Pay for Women: Tools and Policies. Kromě gestorky našeho projektu Lenky Simerské a řady dalších řečnic vystoupila také Belgičanka Lesia Radelicki, členka Kabinetu evropské komisařky pro rovnost paní Heleny Dali, s příspěvkem týkajícím se transparentnosti odměňování. Událost je na našem …

DOPROVODNÝ SEMINÁŘ K 65. ZASEDÁNÍ KOMISE OSN PRO POSTAVENÍ ŽEN Pokračovat ve čtení »

Lenka Simerská si povídala na téma rovného odměňování s podnikatelkou a právničkou, členkou BPWC Katarínou Krajčovičovou v jejím pořadu LIVE streaming BPWCR LIVE -Rozhovory NAŽIVO s Katarínou Krajčovičovou. Akci uspořádaly organizace Business and Professional Women CR, Equal Pay Day Czech a Young BPW „Mladé ženy v businessu“. Ke shlédnutí zde

Jsme vždycky rádi, když se firmy zabývají tématem rovného odměňování žen a mužů. A jsme ještě raději, když u toho můžeme být, přispět svými poznatky a odnést si cennou zpětnou vazbu. To byl také případ naší interaktivní on-line přednášky s názvem Equal Pay for Women and How to Achieve it, ke které se v úterý …

ON-LINE PŘEDNÁŠKA S NÁZVEM EQUAL PAY FOR WOMEN AND HOW TO ACHIEVE IT Pokračovat ve čtení »

Už nějakou dobu seznamujeme zaměstnavatele a zaměstnavatelky napříč Českou republikou s Logibem. Švýcarským nástrojem určeným k odhalování míry férového odměňování ve firmách a institucích. Za tímto účelem jsme připravili ve spolupráci s projektem Krajská rodinná politika online prezentaci, která byla vysílána během podzimu na setkáních se zaměstnavateli v různých krajích. Ve Středočeském jsme pak nástroj představili živě v rámci streamu 14. prosince 2020. __ Ke stažení: …

DÍLNA: LOGIB, JAK NA ANALÝZU ODMĚŇOVÁNÍ Pokračovat ve čtení »

V sobotu 7. listopadu začal historicky první ročník online Mentoringového maratonu pořádaného veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women ČR. Tato většinou nedílná součást jarní konferenční části musela být kvůli koronavirové pandémii přesunuta na podzim. A náš projekt se k ní opět připojil v roli odborného partnera. 60 zkušených mentorek, 7 dní, 1 společná vlna. Kromě tradičních diskusí byly součástí programu také hodinové mentoringové stoly, u kterých zkušené mentorky předávaly své …

MENTORINGOVÝ MARATON Pokračovat ve čtení »

Je za námi třetí ročník konference Ministerstva práce a sociálních věcí na podporu otevřené debaty o zaměření české rodinné politiky. Zástupci firem a podnikatelských subjektů, politici, úředníci, sociální partneři, vědecké instituce, neziskové organizace i reprezentanti krajů, měst a obcí představili v Pardubicích svou činnost a diskutovali o rodinné politice. 2 dny, 16 moderovaných diskuzí, téměř 100 vystupujících. Mezi největší výzvy rodinné politiky patří …

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2020 Pokračovat ve čtení »

Opravdu je vysoký rozdíl v odměňávání žen a mužů způsoben tím, že si ženy nevybírají obory, kde je více peněz? Že neusilují o kariéru, ale o rodinu? Jedno víme jistě. O zmíněném fenoménu je potřeba stále mluvit. Zavítali jsme proto na panelovou diskusi do Kampusu Hybernská, kterou v polovině července připravila platforma Ženská (s)práva za podpory odborové organizace při Úřadu vlády ČR. Spousta lidí …

PANELOVÁ DISKUSE: GENDER PAY GAP Pokračovat ve čtení »