Měsíc: Listopad 2019

Lednové číslo britského The Economist zveřejnilo nelichotivá čísla z Německa, Švédska, Rakouska, Anglie, USA a Dánska. Z dat vyplývá, že se pracující matky musí potýkat s velmi složitou situací, vyplývající ze ztráty velké části příjmu. A týká se to všech šesti zemí, byť v různé výši.  Studie uvádí penalizaci mateřstvím jako rozdíl ve výdělku ženy zejména rok před porodem a poté ve věku deseti …

PRACUJÍCÍ MATKY JSOU TRESTÁNY NA SVÝCH MZDÁCH Pokračovat ve čtení »

Výstupy projektu 22 % K ROVNOSTI je potřeba přibližovat firmám i institucím. A protože byznys komunikuje trochu jiným jazykem a na jiných platformách, vyrazili jsme do jednoho ze sálů Kongresového centra v Praze na konferenci Happiness@Work. Být šťastný/šťastná v práci je dnes žádoucí pro mnohé z nás. Na zaměstnance se nelze dívat jako na pouhé „zdroje“. Jejich pozice je dnes silná, protože si mohou …

ŠTĚSTÍ NA VÝPLATNÍ PÁSCE Pokračovat ve čtení »

Podle nejnovějších čísel statistického úřadu Islandu dosahují průměrné mzdy islandských žen pouze 74 % příjmu mužů (16 % při zohlednění práce na částečný úvazek). Proto si ženy vydělají svou mzdu v průměrný pracovní den již po 5 hodinách a 55 minutách. Za rovnost nejen v odměňování protestují Islanďanky pravidelně již od roku 1975. Tehdy jich vyšlo …

ISLANDSKÉ ŽENY SE NEBOJÍ ZA SVÁ PRÁVA POSTAVIT Pokračovat ve čtení »