Měsíc: Květen 2021

V rámci konference Equal Pay Day 2021 s podtitulem Počítejte s námi, která proběhla na přelomu března a dubna, jsme uspořádali anketu, ve které jsme se ptali například na to, zda lidé sdílejí výši svého platu/mzdy s ostatními, jestli podepisují zaměstnavateli doložku mlčenlivosti v pracovních smlouvách a jaká je jejich pracovní situace na trhu práce …

O výši výdělku je třeba mluvit, shodly se účastnice naší ankety Pokračovat ve čtení »

Projekt 22 % K ROVNOSTI a Byznys pro společnost a Charta diverzity Vás společně zvou na workshop v rámci Evropského měsíce diverzity Jak na Gender Pay Gap ve firmách pomocí transparentnosti Datum: 31. 5. 2021 Čas: 13.00 – 16.00 na platformě MS Teams Registrace do 27.5.2021 zde více zde

Poslední ročník konference EPD byl velmi pestrý. Napříč mnoha tématy se prolínaly myšlenky, kterým se nevěnuje příliš pozornosti, hrají však důležitou roli ve vztahu k postavení žen na pracovním trhu a ve veřejném prostoru. Je to soudržnost mezi ženami, ženská autenticita a její role při vytváření firemní kultury.  Letošní vystoupení na EPD akcentovala nejenom problém …

Ženská autenticita a firemní kultura. I to byla témata na konferenci EPD Pokračovat ve čtení »

První dubnový den vyvrcholil 12. ročník konference Equal Pay Day. A jeho účastníci a účastnice jsou stále plné dojmů. Během sedmi dnů se se jich sešlo úctyhodných 918; stejně jako vloni se setkali na online platformě, kterou konferenci vymezila pravidla současné pandemické situace. Jaké jsou dojmy z konference, která dala jasně najevo, že s ženami …

12. ročník konference EPD se nesl na vlně vzájemného sdílení a inspirace Pokračovat ve čtení »