Jarní den rovného odměňování žen a mužů připadá letos podle aktuální statistiky průměrných výdělků na 10. březen. Je to den, kterým symbolicky vyjadřujeme, o kolik dní navíc by ženy musely pracovat, aby dorovnaly průměrný plat mužů za uplynulý rok. Oproti loňsku došlo k posunu a to je pozitivní zpráva. Při této příležitosti pro Vás máme …
Evropská komise dnes předložila návrh týkající se transparentnosti odměňování, který má zajistit, aby ženy a muži v EU byli za stejnou práci odměňováni stejně. Návrh je politickou prioritou předsedkyně von der Leyen a stanoví opatření pro transparentnost odměňování, jako jsou informace o odměně pro uchazeče o zaměstnání, právo znát úrovně odměny pracovníků vykonávajících stejnou práci, jakož i povinnost velkých podniků podávat …
Komise navrhuje opatření k zajištění stejné odměny za stejnou práci Pokračovat ve čtení »
Koronavirus proniká do všech sfér našich životů a zásadně míchá i kartami na trhu práce. Dá se předpokládat, že čím dál tím víc lidí z nejpostiženějších oborů, především z gastronomie, hotelnictví a cestovního ruchu, bude hledat nové uplatnění v jiných odvětvích. A není tajemstvím, že se to týká velkou měrou žen. Pomoct jim v tom můžou nástroje jako OUTPLACEMENT, …
Hledáte novou práci? Spočítejte si, o kolik si můžete říct Pokračovat ve čtení »
Často se na nás obracíte s dotazy, které se týkají mlčenlivosti o výši platu. Mohu mluvit před svými kolegyněmi a kolegy o tom, kolik beru? Může zaměstnavatel vyžadovat podepsání doložky mlčenlivosti? Nechali jsme zpracovat právní odpovědi na nejčastěji kladené otázky. V zájmu přehlednosti textu přitom jednotně používáme výraz „zaměstnavatel“(nadřízený), který ovšem zahrnuje jak zaměstnavatele rodu …
O výši svého platu můžete říci komukoliv Pokračovat ve čtení »
Svářečky – ženy skutečně existují. Není raritou, že ženy dnes pracují jako montérky, chirurgyně či webmasterky a muži na pozicích šičů či zdravotních sester – bratrů. Názvy mnoha manuálních profesí nejsou v ženském rodě často vůbec vžité. Přesto projekt 22 % K ROVNOSTI na MPSV zaznamenal úspěch při jejich užívání v rámci testování nové metodické …
Svářečka není označení jen pro stroj, ale i pro pracující ženu Pokračovat ve čtení »
Jménem projektu 22 % K ROVNOSTI bych Vám všem ráda poděkovala za spolupráci a podporu v roce 2020. Byl to rok těžkých zkoušek, osobních i profesních, a zdá se, že mnohé z nich ještě nekončí. I přesto se nám povedlo tyto výzvy zvládat a reagovat. Bylo nám ctí s Vámi spolupracovat, diskutovat a zlepšovat situaci na trhu práce! Přeji Vám krásné svátky, načerpání nových sil a hodně zdraví do nového …
Sněmovnou schválené zrušení superhrubé mzdy může dále prohlubovat rozdíly ve výdělcích žen a mužů, přitom Česko je už dnes zemí s jedním z nejvyšších GPG. Vyplývá to z analýzy think-tanku IDEA při Národohospodářském ústavu Akademie věd ČR. Celá analýza: Vyhodnocení dopadů návrhů na zrušení superhrubé mzdy „Balíček daňových změn schválený Poslaneckou sněmovnou dne 19. 11. 2020 bude mít nejen nepříznivé dopady na rovnost žen …
Lidé s nejnižšími příjmy na schválených daňových změnách příliš neušetří Pokračovat ve čtení »
Dne 13. 4. 2020 byl prestižním vědeckým časopisem Proceedings of the National Academies of Science (PNAS) uveřejněn článek zabývající se problematikou narůstání mzdových rozdílů mezi pracovišti v USA a v dalších vysokopříjmových zemích včetně ČR. Členkou mezinárodního autorského týmu, vedeného profesorem sociologie Donaldem Tomaskovic-Deveyem z University of Massachusetts Amherst, byla i spolupracovnice projektu 22 % K ROVNOSTI, socioložka Alena Křížková ze Sociologického ústavu AV ČR. Celý článek: Rising between-workplace inequalities in high-income countries …
Mzdová nerovnost roste ve 12 ze 14 zemí, píší vědci Pokračovat ve čtení »
Širší verzi článku najdete v letošním třetím čísle časopisu Fórum sociální politiky (s. 20-25). __ Rozdíl v průměrných mzdách žen a mužů (zkráceně GPG) se v České republice dlouhodobě pohybuje kolem 21–22 % v neprospěch žen a je jedním z nejvyšších v rámci Evropské unie (Křížková et al. 2017). Vládní Strategie pro rovnost žen a mužů stanovuje snižování nerovností v odměňování mezi muži a ženami jako jeden z hlavních cílů (Úřad vlády ČR 2014) a cílem projektu …
Od dnešního dne až do konce roku pracují ženy symbolicky zadarmo. V Česku totiž vydělávají v průměru o 20,1 procent méně než muži, což nás řadí mezi ty nejhorší v Evropské unii. Letošní 19. říjen je tak českým dnem rovného odměňování, kdy ženy v porovnání se svými kolegy přestávají být za svou práci placeny. Podívejme se na data. Rozdíl v příjmech žen a mužů je sice o něco málo nižší …
Jsme pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice.
© 22 % K ROVNOSTI