Náš nový web se snažíme neustále zlepšovat. Pomůžete nám s tím vyplněním jednoduchého dotazníku? Zabere to jen chvíli a vaše podněty mohou vést až k úpravě těchto stránek. Jak si podle vás stojí aktuální podoba webu rovnaodmena.cz? Dotazník otevřete kliknutím na následující odkaz: surveymonkey.com/r/Web_Rovna_odmena Vše je anonymní a vyplnění by vám mělo zabrat maximálně 3 až 5 minut. V případě dotazů se […]
Pomozte nám zlepšit web Read More »
Se socioložkou a hlavní gestorkou projektu 22 % K ROVNOSTI Lenkou Simerskou o snaze snížit rozdíl v odměňování žen a mužů, o mzdové a platové transparentnosti a o nelichotivých číslech, která nabízí Eurostat. ** Projekt 22 % K ROVNOSTI je za svou polovinou. S jakými reakcemi se setkáváte u zaměstnavatelů – ať už z korporátní nebo veřejné sféry? První reakcí zaměstnavatelů bývá, že konkrétně u nichplatovou nerovnost určitě nemají. Když ale použijí náš nástroj k měření gender pay
Simerská: Ženy nemají šanci zjistit, zda si říkají o adekvátní peníze Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
