admin

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2021

Je za námi čtvrtý ročník konference Fórum rodinné politiky Ministerstva práce a sociálních věcí, která proběhla ve dnech 7. – 8. září v pražském Cubex Centru. Dvoudenní akce nabídla 18 odborných panelů s více než stovkou účinkujících a večerní politickou debatu. Kromě ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) se do diskuze zapojili také zástupci firem, akademické obce, neziskových organizací, médií, …

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2021 Pokračovat ve čtení »

Where There Are No Grey Areas, There Is Fair Play: It’s Also True for Remuneration

In recent years, more and more employers have started to be concerned about the state of remuneration in their companies. They monitor the situation and, when they come across irregularities, they try to remedy them. This also applies to equal pay for men and women. A great tool is the Swiss Logib, managed and developed …

Where There Are No Grey Areas, There Is Fair Play: It’s Also True for Remuneration Pokračovat ve čtení »

I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér

V posledních letech přibývá zaměstnavatelů, kterým není lhostejné, v jakém stavu jeodměňování v jejich firmách. Situaci monitorují a když narazí na nesrovnalosti, snaží sezjednat nápravu. Týká se to i spravedlivého odměňování mužů a žen. Skvělým nástrojem ješvýcarský Logib spravovaný a rozvíjený projektem 22 % K ROVNOSTI. Nemalá skupina zaměstnavatelů chce odměňovat férově proto, že cítí potenciál žen ve svýchoborech. …

I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér Pokračovat ve čtení »

ONLINE SEMINAR FOR PROFESSIONAL COMMUNITY

In May, the 22% TOWARDS EQUALITY project, in cooperation with the Ontario Pay Equity Office, hosted an online seminar for professional community entitled How to Compare Equal Work and Work of Equal Value at the Workplace.  The Pay Equity Office then summarized the conclusions of the seminar on the Equal Pay International Coalition (EPIC) website, highlighting …

ONLINE SEMINAR FOR PROFESSIONAL COMMUNITY Pokračovat ve čtení »

Workshop na téma transparentnosti završil květen jako měsíc diverzity

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na GPG ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pro společnost a Chartou diverzity, bylo shrnout principy transparentnosti v souvislosti s připravovanou směrnicí EU, představit nástroj Logib a v neposlední řadě sdílet dobrou praxi …

Workshop na téma transparentnosti završil květen jako měsíc diverzity Pokračovat ve čtení »

Spravedlivěji ale jen na chvíli

Respekt.cz, 13. 6. 2021 https://www.respekt.cz/tydenik/2021/24/spravedliveji-ale-jen-na-chvili Po dlouhé sérii zpráv o tom, co všechno naložila pandemie ženám na záda, to konečně vypadalo jako jednoznačně „dobrý“ vzkaz. Český statistický úřad zveřejnil počátkem června údaje o pohybech mezd a zjistil, že v letech 2019 a 2020 rostly ženám výplaty výrazněji než mužům. A to po celém Česku. A …

Spravedlivěji ale jen na chvíli Pokračovat ve čtení »