Březen 2022

Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Zveme vás na ON-LINE mentoring, ke kterému nemusíte zajišťovat hlídání dětí ani časovou rezervu na přesun. Mentorka Petra Sofie Haken, metodička našeho projektu, se zaměří na […]

Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Zveme vás na ONLINE mentoring, ke kterému nemusíte zajišťovat hlídání dětí ani časovou rezervu na přesun. Mentorka Jana Skalková, vedoucí poradenského týmu ministra na MPSV, se společně s

Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Pokud vás zajímá rovnost odměňování z hlediska zaměstnavatele, nenechte si ujít mentoring Dity Jahodové, která má v našem projektu na starost rozvoj a aplikaci Logibu, nástroje k otestování míry

První den konference, po jejím slavnostním zahájení, následuje panel Equal Pay Gap, kterého se zúčastní gestorka našeho projektu lenka Simerská s tématem „Proč je equal pay gap stále téma“.  Panel uvede Ayesha Rekhi,   velvyslankyně Kanady, kde mají s rovným odměňovanáním bohaté zkušenosti.  Ivana Tůmová, generální ředitelka společnosti Mondelēz pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko„Proč je

Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Ani letos mezi nimi nechybí gestorka našeho projektu Lenka Simerská. Jejím tématem bude otázka: JAK VYDĚLÁVAT FÉROVÉ PENÍZE – JAK NA TO TECHNICKY A JAK NA

V rámci 66. ročníku zasedání OSN komise pro postavení žen 2022 jsme uspořádali panelovou diskusi k otázkám rovnosti v odměňování. Tentokrát nás zajímalo především institucionální zabezpečení agendy rovného odměňování a přístup jednotlivých zemí, které se panelové diskuse účastnily. V Kanadě ve státě Ontario mají s agendou rovného odměňování velmi dlouhé a bohaté zkušenosti. Zákon k rovnému odměňování byl přijat již v roce

Jak se přistupuje k otázkám transparentnosti a rovného odměňování v zemích, kde mají s tímto tématem dlouhodobé zkušenosti? Jak je problematika zajištěna na úrovni institucí v Kanadě, Německu, Švýcarsku či na Islandu? Inspirujte se spolu s námi na online webináři v rámci 66. zasedání OSN.  V rámci letošního zasedání OSN Commission on the Status of Women 2022 pořádáme jeden ze dvou