Search
Close this search box.

Duben 2023

Nová evropská legislativa pomůže snižovat neoprávněné rozdíly v odměňování žen a mužů

Včera byla formálně na unijní úrovni přijata směrnice o transparentnosti odměňování.[1]  Na základě této legislativy nyní začíná proces zvyšování transparentnosti v odměňování ve všech členských státech EU. Cílem je zamezit diskriminaci, kdy ženy za stejnou či rovnocennou práci dostávají méně zaplaceno. Do konečné podoby novely zákoníku práce se směrnice promítne společně s opatřeními z Akčního plánu rovného odměňování žen […]

Nová evropská legislativa pomůže snižovat neoprávněné rozdíly v odměňování žen a mužů Read More »

Evropský parlament přijal směrnici EU o transparentnosti odměňování

Ve čtvrtek 30. března se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování[1], jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů. Ten v současnosti činí v rámci Evropské unie v průměru 12,7[2] %, v Česku je pak ještě o něco vyšší – 15 %. Směrnice se zaměří na všechny společnosti s více než 100

Evropský parlament přijal směrnici EU o transparentnosti odměňování Read More »