Nás projekt byl součástí týmu, který v European Parliament projednával návrh směrnice o transparentnosti v odměňování. Ta patřila k prioritám CZ PRES v rámci Rady EPSCO. A nechyběli jsme ani u schválení směrnice na konci prosince 2022.
Prosinec 2022
Analýzu Logibem využívá stále více zaměstnavatelů. Nově ji absolvoval i ČEZ, a. s.
Společnost ČEZ, a. s. se zařadila mezi zaměstnavatele, kteří ve spolupráci s projektem 22 % K ROVNOSTI absolvovali analýzu odměňování nástrojem Logib. V zodpovědném přístupu k odměňování se tak přidala k 18 dalším společnostem, od soukromých firem až po veřejné instituce a státní správu. Projekt 22 % K ROVNOSTI spolupracuje se společností ČEZ, a. s. na testování nástroje Logib již od
Analýzu Logibem využívá stále více zaměstnavatelů. Nově ji absolvoval i ČEZ, a. s. Read More »
The final Gender Pay Gap conference is over, the project enters the next phase
Equal pay needs to be further explained and addressed in practice. Experts, companies and system institutions agree. On Tuesday 15 November 2022, at the final conference of Gender Pay Gap Reduction Portfolio of the Ministry of Labour and Social Affairs (MOLSA) the systemic work in the field of equal pay for the past six years
The final Gender Pay Gap conference is over, the project enters the next phase Read More »
Česká republika se přihlásila k deklaraci pro posílení role žen ve společnosti
Česká republika se přihlásila k deklaraci na posilování role žen v rámci Evropsko-Středomořského regionu. Delegace z ČR se také zúčastnila Konference na vysoké úrovni pro posilování role žen ve společnosti, která se koná každé dva roky. V Madridu se dne 26. října 2022 konalo již páté setkání ministrů a ministryň ze zemí sdružených v Unii pro Středomoří[1], jehož záměrem bylo přijetí
Česká republika se přihlásila k deklaraci pro posílení role žen ve společnosti Read More »
