Měsíc: Červen 2021

Spravedlivěji ale jen na chvíli

Respekt.cz, 13. 6. 2021 https://www.respekt.cz/tydenik/2021/24/spravedliveji-ale-jen-na-chvili Po dlouhé sérii zpráv o tom, co všechno naložila pandemie ženám na záda, to konečně vypadalo jako jednoznačně „dobrý“ vzkaz. Český statistický úřad zveřejnil počátkem června údaje o pohybech mezd a zjistil, že v letech 2019 a 2020 rostly ženám výplaty výrazněji než mužům. A to po celém Česku. A …

Spravedlivěji ale jen na chvíli Pokračovat ve čtení »

Transparentonost v odměňování není strašák ani složitá záležitost, říká Lenka Simerská

Jednou z hlavních příčin rozdílu odměňování žen a mužů je neprůhlednost situace. Zaměstnankyně a zaměstnanci neví, o kolik si mohou na určité pozici říct, zaměstnavatelé zase často odvozují plat/mzdu od předchozího platového zařazení. Řešením situace by měla být právě projednávaná směrnice, ke které však mnozí zaměstnavatelé přistupují s nedůvěrou. Gestorka projektu 22 % K ROVNOSTI …

Transparentonost v odměňování není strašák ani složitá záležitost, říká Lenka Simerská Pokračovat ve čtení »

TRANSPARENCY IN REMUNERATION IS NEITHER A THREAT NOR A COMPLICATED ISSUE

One of the main causes of the gender pay gap is the fact that the situation is not transparent. Female and male employees do not know how much they can ask for in a certain position, and employers often derive their salary/wageThe main manager of the 22% TOWARDS EQUALITY project discussed various aspects of transparency …

TRANSPARENCY IN REMUNERATION IS NEITHER A THREAT NOR A COMPLICATED ISSUE Pokračovat ve čtení »