Firmy budou muset uvádět, kolik platí. K rovnému odměňování pracovníků to ale vést nemusí
HN.cz| 13. 1. 2023
Měsíc: Leden 2023
Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026 je schválený!
Ačkoliv jsou v Česku rozdíly v odměňování mužů a žen dlouhodobě výrazně nad průměrem Evropské unie[1], dosud jsme neměli úpravu legislativní ani nelegislativní povahy či mechanismus pro jejich monitoring a snižování. Velkým krokem vpřed je Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026, který vzniknul na MPSV v rámci projektu 22 % K ROVNOSTI. Akční plán schválila vláda ČR na …
Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026 je schválený! Pokračovat ve čtení »
