V brněnské Kavárně v 1. patře knihkupectví Academia jsme diskutovali na téma: Kam jsme se za ty roky posunuli? Rovné odměňování žen a mužů jako dlouhodobá výzva. V rámci komponovaného odpoledne u příležitosti výročí úmrtí Milady Horákové byly tématem nejen její aktivity, ale i aktuální témata sociální spravedlnosti spojená s rozdíly v příjmech žen a […]
Debata v brněnské Kavárně v 1. patře Read More »
ekonom.cz| 23. června 2022
Jen v pár profesích berou ženy víc než muži Read More »
Při nastavování pravidel pro rovné odměňování může jako jeden ze zdrojů inspirace posloužit příklad dobré praxe ze zahraničí. Podívejme se do Kanady, která rovnost žen a mužů vnímá jako jeden z významných stavebních kamenů demokracie a rovnost odměňování jako její nedílnou součást. V roce 2020 se Kanadě podařilo snížit rozdíl v odměňování mezi muži a
Rovné odměňování v praxi: Jak to funguje v Kanadě? Read More »
Helena Skálová, genderová expertka KA2 „O rovnosti v odměňování žen a mužů jsem už slyšela, ráda bych se dozvěděla víc!“ „Jsem zvědavý, co to ten Logib vlastně je a jak přesně rozdíly v odměňování měří.“ „Zaměstnavatele z našeho regionu, zajímá, jak to bude s povinností prokazovat rovné odměňování poté, co vstoupí v platnost evropská směrnice o transparentnosti. Může jim v tom
Logib pomáhá zaměstnavatelům v rozvoji rovného odměňování Read More »
Dita Jahodová z našeho týmu, odborná garantka pro nástroj Logib, byla v polovině května přizvaná k on-line kulatému stolu pořádanému neziskovou organizaci OPIM. Představila zaměstnavatelům cesty, jak odhalit nerovnosti v odměňování mužů a žen, a nastínila, co přinese chystaná evropská směrnice na podporu transparentnosti v oblasti odměňování. Společnost OPIM pod vedením Jany Tikalové se snaží již více než dvacet let zjednodušit
Představili jsme Logib na D&I Shapers Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
