Firmy usilují o smazání rozdílů v odměňování a o větší zastoupení žen
hn.cz | 25. 10. 2021 |Zuzana Keményová
Firmy usilují o smazání rozdílů v odměňování a o větší zastoupení žen Read More »
Říjen 2021
Nejen v Praze má být blaze aneb jak české soudy určují hodnotu práce
Hana Brablcová Ke konci srpna tohoto roku rozhodl Ústavní soud o případu, který nečekaně silně rozvířil debatu na téma „co je to spravedlivá odměna za práci“. Jádrem sporu v tomto případě nebylo rozdílné odměňování žen a mužů, ale otázka, zda může zaměstnavatel odměňovat rozdílně zaměstnance s ohledem na to, kde konkrétně pro něj pracují. I přes tuto
Nejen v Praze má být blaze aneb jak české soudy určují hodnotu práce Read More »
A Sweeping New Study of the CEE Region Highlights the Economic Potential of Empowering Women in the Workplace
Empowering women in the workplace could potentially unlock as much as €146 billion annual in GDP for the CEE region, says a new study focused on the economic potential of a gender-balanced society across seven Central and European countries. McKinsey’s Win-win: How empowering women can benefit Central and Eastern Europe maps the cost of gender disparity
