Dne 4. února 2025 se ve Strakově akademii konal mezinárodní seminář Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách: mezinárodní perspektiva. Událost, organizovaná Odborem rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR, přivedla do Prahy přední experty v oblasti genderové rovnosti. Hlavními řečníky byli Maruša Gortnar z Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE) a Gary Barker, americký psycholog a genderový aktivista. Semináře se zúčastnily i expertky projektu Rovná odměna – gestorka projektu Lenka Simerská a Mgr. Lada Wichterlová, odborná garantka pro inspektoráty práce a metodickou podporu zaměstnavatelů.
Aktuální výzvy a evropský pohled na genderovou rovnost
Maruša Gortnar představila nejnovější data z Gender Equality Indexu, který od roku 2013 sleduje pokrok v rovnosti žen a mužů v evropských zemích. Index ukazuje, že ačkoliv Česká republika postupně zlepšuje své skóre, stále patří mezi státy s nejnižším počtem bodů. Hlavními faktory, které nás brzdí, jsou přetrvávající rozdíly v odměňování, nerovnoměrné rozdělení neplacené péče a nízké zastoupení žen na rozhodovacích pozicích.
Na konferenci zazněla důležitá informace o tematických prioritách EIGE pro rok 2025 – mezi ně patří genderově podmíněné násilí, udržitelný rozvoj a prosazování demokratických hodnot v Evropě. Jak upozornila Lenka Simerská: „Data EIGE jsou pro naši práci zásadní. Pomáhají nám nejen při nastavování opatření na podporu rovného odměňování, ale i v celkové argumentaci při prosazování systémových změn.“
Role mužů v genderové rovnosti a rizika rostoucího odporu
Druhá část semináře se zaměřila na roli mužů v procesu genderové rovnosti. Gary Barker upozornil na alarmující trend, který odhalují nedávné výzkumy – v některých zemích klesá podpora mužů pro genderovou rovnost, zejména mezi mladší generací. Data o chování mužů online ukazují, že mladí muži se zajímají o osobní rozvoj, fitness, gaming a o to, jak uspět v současném světě. Ale na tyto informace se často vážou kampaně se škodlivým obsahem, které muži v první fázi sami nevyhledávají, a přesto je podprahově ovlivňují. Tento fenomén naznačuje možné zpomalení či dokonce zpětný pohyb v oblasti rovnosti žen a mužů a představuje tak novou výzvu pro politiky i neziskové organizace.
V některých zemích klesá podpora mužů pro genderovou rovnost, zejména mezi mladší generací.
Gary Barker
Jedním z klíčových řešení je větší zapojení mužů do péče o děti a další závislé osoby. Jak ukazují studie Equimundo, tento přístup může nejen zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem žen, ale také předejít sociální izolaci mužů a narušit cyklus předávání škodlivých vzorců chování. Mgr. Lada Wichterlová k tomu dodala: „Genderová rovnost v odměňování se neobejde bez spravedlivějšího rozdělení péče v rodinách. Česká legislativa na to postupně reaguje, ale klíčové jsou i změny postojů zaměstnavatelů a společnosti.“
Inspirace pro české politiky a zaměstnavatele
Seminář poskytl cenné poznatky pro odborníky i zástupce veřejné správy. Jak shrnula Lenka Simerská: „Zkušenosti z jiných zemí ukazují, že změna je možná, ale vyžaduje spolupráci napříč sektory a dlouhodobou strategii. Tento seminář byl důležitým krokem k dalšímu rozvoji našich politik a nástrojů na podporu rovného odměňování a rovnosti žen a mužů obecně.“
