Společnost ČEZ, a. s. se zařadila mezi zaměstnavatele, kteří ve spolupráci s projektem 22 % K ROVNOSTI absolvovali analýzu odměňování nástrojem Logib. V zodpovědném přístupu k odměňování se tak přidala k 18 dalším společnostem, od soukromých firem až po veřejné instituce a státní správu.
Projekt 22 % K ROVNOSTI spolupracuje se společností ČEZ, a. s. na testování nástroje Logib již od samého začátku, kdy bylo hlavním úkolem převést nástroj z angličtiny do češtiny. „Manažer útvaru odměňování ČEZ, a. s. Jakub Růžička nám spolu s kolegy pomáhal testovat první českou verzi Logibu. Během letošního podzimu jsme ve společnosti provedli komplexní analýzu odměňování žen a mužů,“ uvedla odborná garantka pro nástroj Logib Dita Jahodová. „Spolupráce s ČEZ, a. s. je oboustranně přínosná a budeme ji dále rozvíjet v návazném projektu Rovná odměna,“ doplnila ji hlavní gestorka projektu Lenka Simerská a dodala, že díky sběru zpětné vazby z testování nástroje od zapojených zaměstnavatelů je projekt schopen Logib nadále rozvíjet a přibližovat dalším zaměstnavatelům.
