Search
Close this search box.

admin

WAGE INEQUALITY GROWING IN 12 OF 14 COUNTRIES, THE RESEARCHERS WROTE

On April 13, 2020, the prestigious scientific journal Proceedings of the National Academies of Science (PNAS) published an article dealing with the issue of increasing wage differences between workplaces in the USA and other high-income countries, including the Czech Republic. Sociologist Alena Křížková from the Department of Gender and Sociology of the Institute of Sociology of the ASCR was […]

WAGE INEQUALITY GROWING IN 12 OF 14 COUNTRIES, THE RESEARCHERS WROTE Read More »

Rozdíl v odměňování a rodičovství

Širší verzi článku najdete v letošním třetím čísle časopisu Fórum sociální politiky (s. 20-25). __ Rozdíl v průměrných mzdách žen a mužů (zkráceně GPG) se v České republice dlouhodobě pohybuje kolem 21–22 % v neprospěch žen a je jedním z nejvyšších v rámci Evropské unie (Křížková et al. 2017). Vládní Strategie pro rovnost žen a mužů stanovuje snižování nerovností v odměňování mezi muži a ženami jako jeden z hlavních cílů (Úřad vlády ČR 2014) a cílem projektu „22 % K ROVNOSTI“,

Rozdíl v odměňování a rodičovství Read More »

Dámy, ode dneška pracujete zadarmo

Od dnešního dne až do konce roku pracují ženy symbolicky zadarmo. V Česku totiž vydělávají v průměru o 20,1 procent méně než muži, což nás řadí mezi ty nejhorší v Evropské unii. Letošní 19. říjen je tak českým dnem rovného odměňování, kdy ženy v porovnání se svými kolegy přestávají být za svou práci placeny. Podívejme se na data. Rozdíl v příjmech žen a mužů je sice o něco málo nižší

Dámy, ode dneška pracujete zadarmo Read More »

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2020

Je za námi třetí ročník konference Ministerstva práce a sociálních věcí na podporu otevřené debaty o zaměření české rodinné politiky. Zástupci firem a podnikatelských subjektů, politici, úředníci, sociální partneři, vědecké instituce, neziskové organizace i reprezentanti krajů, měst a obcí představili v Pardubicích svou činnost a diskutovali o rodinné politice. 2 dny, 16 moderovaných diskuzí, téměř 100 vystupujících. Mezi největší výzvy rodinné politiky patří

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2020 Read More »

PANELOVÁ DISKUSE: GENDER PAY GAP

Opravdu je vysoký rozdíl v odměňávání žen a mužů způsoben tím, že si ženy nevybírají obory, kde je více peněz? Že neusilují o kariéru, ale o rodinu? Jedno víme jistě. O zmíněném fenoménu je potřeba stále mluvit. Zavítali jsme proto na panelovou diskusi do Kampusu Hybernská, kterou v polovině července připravila platforma Ženská (s)práva za podpory odborové organizace při Úřadu vlády ČR. Spousta lidí

PANELOVÁ DISKUSE: GENDER PAY GAP Read More »

Přijímat pouze muže je nelegální, ale výjimky existují

Právnička a spolupracovnice projektu 22 % K ROVNOSTI odpovídá na otázky spojené s inzercí volných pracovních míst. Za jakých okolností je inzerát diskriminační a kdy je možné vyhradit pracovní místo pouze ženám či mužům? **   Často se při hledání práce setkáváme s tím, že pracovní pozice je podle znění inzerátu vyhrazena jen mužům. Může takto zaměstnavatel postupovat? Často se to výslovně

Přijímat pouze muže je nelegální, ale výjimky existují Read More »

Náš hlas zazněl v konzultaci Evropské komise o transparentnosti odměňování

Evropská komise (EK) vydala v roce 2014 doporučení pro větší transparentnost v oblasti platů a mezd. V roce 2017 pak „Zprávu o uplatňování doporučení Komise o posílení zásady rovného odměňování mužů a žen prostřednictvím transparentnosti“. Česká republika prozatím žádné ze zmíněných doporučení nepřijala. V současné době běží veřejná konzultace s cílem shromáždit informace, názory a zkušenosti s diskriminací v odměňování. Samotné kroky směřující k větší transparentnosti jsou chápány jako nástroj pro podporu informovanosti a prosazování zásady

Náš hlas zazněl v konzultaci Evropské komise o transparentnosti odměňování Read More »

Ohlédnutí za Equal Pay Day 2020

Konference Equal Pay Day, jakožto vyvrcholení téměř ročních příprav a půlroční osvětové kampaně #equalpay, přináší každý rok nové výzvy i nová témata. Avšak ta letošní přinesla výzvu zcela neočekávanou. Celý obsah se přenesl do virtuálního prostředí. Odborně a inspirativně. 20 významných hostek a hostů přispělo do hlavního tématu konference, kterým se stala role ženy v odpovědném byznysu. Do virtuální místnosti na Zoomu se v pátek 27. března připojilo 298 účastnic a účastníků,

Ohlédnutí za Equal Pay Day 2020 Read More »