Všechny Evropanky od soboty „příjdou o peníze“. Češky jsou na tom ještě hůř, ve srovnání s muži přestali vydělávat už v polovině října
IHNED.CZ | 2.11.2018 | ŠRAJBROVÁ
Svářečka není označení jen pro stroj, ale i pro pracující ženu
Svářečky – ženy skutečně existují. Není raritou, že ženy dnes pracují jako montérky, chirurgyně či webmasterky a muži na pozicích šičů či zdravotních sester – bratrů. Názvy mnoha manuálních profesí nejsou v ženském rodě často vůbec vžité. Přesto projekt 22 % K ROVNOSTI na MPSV zaznamenal úspěch při jejich užívání v rámci testování nové metodické příručky na Úřadu práce
Svářečka není označení jen pro stroj, ale i pro pracující ženu Read More »
ON-LINE PŘEDNÁŠKA S NÁZVEM EQUAL PAY FOR WOMEN AND HOW TO ACHIEVE IT
Jsme vždycky rádi, když se firmy zabývají tématem rovného odměňování žen a mužů. A jsme ještě raději, když u toho můžeme být, přispět svými poznatky a odnést si cennou zpětnou vazbu. To byl také případ naší interaktivní on-line přednášky s názvem Equal Pay for Women and How to Achieve it, ke které se v úterý 12. 1. 2021 připojilo
ON-LINE PŘEDNÁŠKA S NÁZVEM EQUAL PAY FOR WOMEN AND HOW TO ACHIEVE IT Read More »
Veselé Vánoce a šťastný nový rok
Jménem projektu 22 % K ROVNOSTI bych Vám všem ráda poděkovala za spolupráci a podporu v roce 2020. Byl to rok těžkých zkoušek, osobních i profesních, a zdá se, že mnohé z nich ještě nekončí. I přesto se nám povedlo tyto výzvy zvládat a reagovat. Bylo nám ctí s Vámi spolupracovat, diskutovat a zlepšovat situaci na trhu práce! Přeji Vám krásné svátky, načerpání nových sil a hodně zdraví do nového
Veselé Vánoce a šťastný nový rok Read More »
Lidé s nejnižšími příjmy na schválených daňových změnách příliš neušetří
Sněmovnou schválené zrušení superhrubé mzdy může dále prohlubovat rozdíly ve výdělcích žen a mužů, přitom Česko je už dnes zemí s jedním z nejvyšších GPG. Vyplývá to z analýzy think-tanku IDEA při Národohospodářském ústavu Akademie věd ČR. Celá analýza: Vyhodnocení dopadů návrhů na zrušení superhrubé mzdy „Balíček daňových změn schválený Poslaneckou sněmovnou dne 19. 11. 2020 bude mít nejen nepříznivé dopady na rovnost žen
Lidé s nejnižšími příjmy na schválených daňových změnách příliš neušetří Read More »
MENTORINGOVÝ MARATON
V sobotu 7. listopadu začal historicky první ročník online Mentoringového maratonu pořádaného veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women ČR. Tato většinou nedílná součást jarní konferenční části musela být kvůli koronavirové pandémii přesunuta na podzim. A náš projekt se k ní opět připojil v roli odborného partnera. 60 zkušených mentorek, 7 dní, 1 společná vlna. Kromě tradičních diskusí byly součástí programu také hodinové mentoringové stoly, u kterých zkušené mentorky předávaly své
MENTORINGOVÝ MARATON Read More »
Mzdová nerovnost roste ve 12 ze 14 zemí, píší vědci
Dne 13. 4. 2020 byl prestižním vědeckým časopisem Proceedings of the National Academies of Science (PNAS) uveřejněn článek zabývající se problematikou narůstání mzdových rozdílů mezi pracovišti v USA a v dalších vysokopříjmových zemích včetně ČR. Členkou mezinárodního autorského týmu, vedeného profesorem sociologie Donaldem Tomaskovic-Deveyem z University of Massachusetts Amherst, byla i spolupracovnice projektu 22 % K ROVNOSTI, socioložka Alena Křížková ze Sociologického ústavu AV ČR. Celý článek: Rising between-workplace inequalities in high-income countries
Mzdová nerovnost roste ve 12 ze 14 zemí, píší vědci Read More »
WAGE INEQUALITY GROWING IN 12 OF 14 COUNTRIES, THE RESEARCHERS WROTE
On April 13, 2020, the prestigious scientific journal Proceedings of the National Academies of Science (PNAS) published an article dealing with the issue of increasing wage differences between workplaces in the USA and other high-income countries, including the Czech Republic. Sociologist Alena Křížková from the Department of Gender and Sociology of the Institute of Sociology of the ASCR was
WAGE INEQUALITY GROWING IN 12 OF 14 COUNTRIES, THE RESEARCHERS WROTE Read More »
Rozdíl v odměňování a rodičovství
Širší verzi článku najdete v letošním třetím čísle časopisu Fórum sociální politiky (s. 20-25). __ Rozdíl v průměrných mzdách žen a mužů (zkráceně GPG) se v České republice dlouhodobě pohybuje kolem 21–22 % v neprospěch žen a je jedním z nejvyšších v rámci Evropské unie (Křížková et al. 2017). Vládní Strategie pro rovnost žen a mužů stanovuje snižování nerovností v odměňování mezi muži a ženami jako jeden z hlavních cílů (Úřad vlády ČR 2014) a cílem projektu „22 % K ROVNOSTI“,
Rozdíl v odměňování a rodičovství Read More »
COVID UNCOVERS GENDER PAY INEQUALITIES
Although the average earnings in the Czech Republic are increasing year-by-year, the income gap between women and men remains. According to the latest Eurostat statistics, women currently earn on average 20.1 percent less than men. Symbolically, they work part of the year for free. This year, it has been since October 19, 2020. In the
COVID UNCOVERS GENDER PAY INEQUALITIES Read More »
Dámy, ode dneška pracujete zadarmo
Od dnešního dne až do konce roku pracují ženy symbolicky zadarmo. V Česku totiž vydělávají v průměru o 20,1 procent méně než muži, což nás řadí mezi ty nejhorší v Evropské unii. Letošní 19. říjen je tak českým dnem rovného odměňování, kdy ženy v porovnání se svými kolegy přestávají být za svou práci placeny. Podívejme se na data. Rozdíl v příjmech žen a mužů je sice o něco málo nižší
Dámy, ode dneška pracujete zadarmo Read More »
