Česká republika a Švýcarsko spojují síly pro transparentnost odměňování: nástroj Logib v centru spolupráce

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) uzavřelo společně se Švýcarským federálním úřadem pro rovnost žen a mužů (FOGE) dohodu o užívání a dalším rozvoji nástroje Logib – švýcarského sebehodnotícího nástroje pro analýzu rovnosti odměňování.

Dohoda pod názvem „Společná stanoviska“ potvrzuje hlubší spolupráci mezi oběma zeměmi v oblasti zvyšování transparentnosti platových struktur a odstraňování genderové nerovnosti v odměňování. Logib, který již úspěšně řadu let slouží ve Švýcarsku, byl adaptován projektem Rovná odměna pro české pracovní prostředí.

 

Tři klíčové oblasti spolupráce
1. Společný vývoj a rozvoj nástroje Logib

Oba úřady plánují dále spolupracovat na využití a přizpůsobení nástroje různým podmínkám pracovního trhu a organizačním strukturám. Spolupráce bude zahrnovat i hledání inovativních přístupů k jeho využití a sdílení zkušeností.

2. Podpora národních aktivit v oblasti rovného odměňování

Logib se osvědčil jako účinný nástroj pro analýzu genderových rozdílů v odměňování. V českém kontextu je zároveň významným příspěvkem k naplňování požadavků evropské směrnice o transparentnosti odměňování (EU 2023/970).

3. Sdílení zkušeností v oblasti kontrol

Spolupráce se zaměří i na výměnu zkušeností z kontrolních mechanismů – v Česku prostřednictvím inspekce práce, zatímco ve Švýcarsku jsou kontroly navázány na oblast veřejných zakázek.

Silný rámec bez právních závazků

I když tato spolupráce nevede k právně závazným povinnostem, vytváří silný rámec pro další společné kroky a výměnu know‑how.

Jak uvedla Martina Štěpánková, vrchní ředitelka sekce fondů EU a mezinárodní spolupráce MPSV:

„Logib představuje praktický nástroj, který umožňuje firmám i institucím pochopit a napravit rozdíly v odměňování žen a mužů. MPSV oceňuje ochotu Švýcarské federace nám ho poskytnout.“

Švýcarská strana oceňuje české podněty směřující k rozšíření funkcionality a dalšímu zefektivnění nástroje nebo přizpůsobení potřebám různých typů zaměstnavatelů. Tento vzájemný dialog posiluje nejen technickou stránku Logibu, ale i evropský rámec podpory rovného odměňování.

Logib jako nástroj pro certifikaci

Logib slouží nejen jako nástroj poskytovaný státem, ale i v dalších kontextech. Nadace EQUAL‑SALARY od roku 2023 uznává Logib Module 1 jako platnou kvantitativní analýzu v rámci svého certifikačního procesu.

Certifikace EQUAL‑SALARY přináší firmám prestiž, posiluje jejich důvěryhodnost vůči zaměstnaným, zákazníkům i obchodním partnerům a zvyšuje jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Je vnímána jako potvrzení férových mzdových podmínek a transparentního přístupu k odměňování.

Firmy tak mohou svůj výstup z Logibu použít pro první fázi certifikace, s ověřením expertem, a následovat auditem – což šetří čas i peníze (více zde).

Mezinárodní uznání a doporučení

V září 2024 získal Logib od Equal Pay International Coalition (EPIC) označení „Good Practice“, což potvrzuje jeho kvalitu jako osvědčeného nástroje pro transparentní a systematické stanovení měření odměňování v organizacích.

Pro firmy toto ocenění znamená, že Logib splňuje mezinárodně uznávané standardy a mohou jej s důvěrou využívat jako součást svých strategií spravedlivého odměňování a HR politik.

Kromě Česka byl Logib adaptován například i v Německu (Logib‑D) nebo v Lucembursku (Logib‑Lux). Nástroj byl doporučen také Evropskou komisí a OSN.

Logib nyní volně dostupný i v češtině

Na webu Rovná odměna nyní najdete aktualizovanou stránku s nástrojem Logib volně ke stažení, včetně českého návodu, jenž vás celým procesem provede.