Návrat z rodičovské dovolené by měl být začátkem nové pracovní etapy. Pro čtvrtinu českých matek je ale spíš cestou na úřad práce. Nová analýza MPSV ukazuje, že 25 % matek končí do roka po návratu do zaměstnání v nezaměstnanosti – a každá pátá tam míří rovnou.
Mateřství jako brzda kariéry
Rozdíl ve výdělcích žen a mužů (gender pay gap) se v Česku pohybuje kolem 18 %; je jeden z nejvyšších v EU. A mateřství je jedním z klíčových důvodů, proč se nůžky mezi příjmy žen a mužů tolik rozevírají. Delší přerušení kariéry, složitý návrat na trh práce, zkrácené úvazky či méně stabilní místa – to všechno snižuje příjmy žen nejen v současnosti, ale i v budoucnu.
V evropském srovnání vychází Česko v tomto ohledu mimořádně nepříznivě. Zaměstnanost žen s dětmi do 6 let je v průměru o 66 % vyšší než u nás – zatímco v Česku pracuje pouze 42 % matek s dětmi do šesti let, evropský průměr dosahuje přibližně 70 %. A to i přesto, že celková zaměstnanost žen je v Evropě obecně nižší než v Česku.
Když místo mzdy přijde dávka
Podle studie 21 % matek po rodičovské rovnou míří na úřad práce, aby se registrovaly jako uchazečky o zaměstnání. Další 4 % o práci přijdou do roka. V nezaměstnanosti stráví v průměru téměř 7 měsíců a pobírají podporu kolem 3 000 Kč měsíčně. Kdyby místo toho pracovaly alespoň za minimální mzdu, domácnostem by přibyly 2 miliardy Kč ročně – a státu další miliardy na odvodech.
Nižší zaměstnanost českých matek s malými dětmi přitom z valné většiny není jejich volbou. Dokládá to například šetření z projektu MUMDOO, podle kterého by 93 % matek s dítětem do 4 let chtělo pracovat, ale podaří se to jen polovině z nich.
Co s tím?
Autoři studie doporučují cílenější podporu matek – například proaktivní přístup úřadů práce, poradenství nebo rekvalifikace ještě během rodičovské. Část zlepšení přinese i tzv. flexinovela účinná od roku 2026, která zvýší podporu v nezaměstnanosti pro rodiče bez předchozího příjmu a posílí garanci návratu na původní místo.
👉 Celou studii najdete zde.
👉 Proč ženy stále „pracují část roku zdarma“? Více zde.
