Logib se v Česku využívá už od roku 2016. Za tu dobu se z nástroje převzatého ze Švýcarska stal efektivní pomocník zaměstnavatelů, kteří chtějí mít jasno v tom, zda ženy a muži u nich dostávají férovou mzdu. Jak se jeho využití vyvíjelo a jakou roli hraje dnes?
První kroky: převod Logibu do českého prostředí
Projekt Rovná odměna začal s implementací nástroje Logib v roce 2016. Původní švýcarská verze existovala pouze v offline podobě v Excelu a pracovala se systémem 4×5 kategorií pro hodnocení náročnosti práce. Tyto kategorie byly zaměřené na dovednosti a odpovědnost.
Naším cílem bylo přizpůsobit Logib českému pracovněprávnímu prostředí – nejen překladem, ale i úpravou terminologie tak, aby odpovídala domácí praxi a zákoníku práce.
Pilotní testování se zaměstnavateli
První tři desítky zaměstnavatelů se zapojily do pilotního ověřování. Jejich zkušenosti byly zásadní – pomohly vyladit jazyk i praktické nastavení české verze Logibu. Symbolickým završením pilotní fáze bylo slavnostní předání certifikátů na Velvyslanectví Švédska. Podívejte se na článek z této události.
Rozšíření mezi další zaměstnavatele
Po úspěšném pilotu jsme nabídli asistenci dalším organizacím. Spektrum zájemců bylo velmi široké, od velkých i menších firem přes výzkumné ústavy a univerzity po instituce veřejné správy. Analýzou Logib prošla také většina ministerstev a Úřad vlády, dále příspěvkové organizace Ministerstva obrany, Ministerstva životního prostředí nebo fakultní nemocnice. Logib se ukázal jako univerzální a použitelný jak v komerční sféře, tak v institucích veřejného sektoru.
Mezinárodní vývoj nástroje
Mezitím se Logib dále vyvíjel i na mezinárodní úrovni. Byla vytvořena jeho webová verze, která nabízí:
- modul pro větší zaměstnavatele s více než 50 zaměstnanci,
- modul pro malé zaměstnavatele do 50 zaměstnanců,
- rozšířená kritéria hodnocení náročnosti práce.
Více informací je dostupných na stránkách FOGE.
Nová etapa: Standard auditu rovného odměňování
V rámci projektu Rovná odměna byl vyvinut Standard auditu rovného odměňování, jehož součástí je i analýza prostřednictvím Logibu. Tento standard je nyní ověřován v praxi, a to prostřednictvím veřejné zakázky realizované ve spolupráci se společností EY. Více se dočtete v našem článku a také v nově vzniklé sekci Audity rovného odměňování na webových stránkách EY.
Současnost a podpora zaměstnavatelů
Zájem o využití Logibu mezi zaměstnavateli je stále aktuální. Vzhledem k tomu, že projekt Rovná odměna nyní směřuje kapacity zejména do auditů, není již možnost asistované analýzy s naším expertním týmem. Nástroj Logib je volně dostupný ke stažení u nás na webu k samostatnému využití, na aktualizované stránce. Tým Rovné odměny přitom nadále nabízí podporu firmám a institucím, které chtějí analýzu provést samostatně.
Výhled do budoucna
Logib zůstává osvědčeným a praktickým krokem na cestě k férovému odměňování a je plnohodnotným ekvivalentem dalších nástrojů dostupných na trhu. Jeho role se v čase vyvíjela. Od pilotního testování přes plošné využití až po dnešní poskytování podpory zaměstnavatelům, kteří chtějí být na změny připraveni.
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese nová pravidla, proto v rámci projektu vyvíjíme nástroj na stanovení hodnoty práce, který bude reflektovat všechna kritéria směrnice a umožní ještě detailnější analýzy.
Chcete vyzkoušet Logib?
Nástroj ve formátu Excel je zdarma ke stažení na webu projektu Rovná odměna zde. V případě dotazů se na nás můžete obrátit – rádi vám poradíme.
